還沒有正式簽約，可外界消息已經滿天飛了。
《曼聯易主！成交價12.8億英鎊！》
《格雷澤家族出局，成交價或達到13億英鎊！》
《曼聯的收購案已經接近尾聲，據說成交價會超過12億英鎊》
《曼聯迎接新主人》
《再見，格雷澤。》
《紅魔崛起！》
……
各種各樣的八卦媒體光怪陸離地報道著各種各樣的有關曼聯的新聞，甚至有一些媒體已經把新老板的底細給扒出來了。
一共是三位，都是來自華夏。
一個是前緣味集團的董事長、總經理周建軍先生；一個是紫微星集團的董事長、首席執行官周不器先生；一個是第九城市集團的董事長、首席執行官朱俊先生。
甚至還有明確標注，寫明了周建軍和周不器是父子關系。
這是當下全英國最熱門的足壇大新聞。
熱度甚至比雙紅會的焦點大戰，曼聯主場3：1力克利物浦都要高。
不僅是英國，整個歐洲都熱議起來。
周不器對此已經有心理準備了，這里是英國，娛樂媒體業高度發達，什么樣的聲音都有。能做的就是忽視外界的評價，做好自己的事。
三德子顯然是摸透了這個新老板的心思，第二天一大早，他就帶著一堆材料，來到了他家。
周不器剛睡醒。
讓他在會客廳等了10分鐘，才姍姍來遲。
“抱歉，我晚上要工作。嗯，你知道的，英國的晚上，我們國家是白天，是工作時間。”周不器一本正經的樣子，讓旁邊過來端咖啡的薛姨媽都差點信了。
昨晚？
昨晚你不是忙著跟寧雅夢要孩子，還順便把寶珊給糟蹋了？臉皮可真厚。
三德子一臉敬佩說了幾句恭維的客套話。
周不器還沒吃早餐呢，沒興趣跟他多廢話，擺了擺手，“什么事？”
三德子道：“我連夜做了一份新的薪資體系，您看一下。”
“哦，我看看。”
周不器的反應已經平淡，昨晚經過一番思考，他已經不著急給曼聯帶來變化了。短期內想推動改革，阻力太大。
想要改革，還是要等明年夏天。
那個時候，曼聯在歐冠決賽中敗給了巴薩，又痛失頭牌球星C羅……這兩場大敗仗，必然會讓大衛·吉爾和弗格森對過去的理念產生懷疑。
C羅走了，下一步會不會是魯尼？
這是巨大的隱患。
如果他們跟老板的思路相同也就罷了，出錯了老板承擔。如果思路不同，隱患爆發，就可能要引咎辭職。
事實上也的確如此，2010年的時候魯尼和弗格森就爆發出了激烈的矛盾，魯尼明確表態要離開曼聯。
沒辦法，曼聯終于開始了改革。從那之后，三德子就算是真正地掌權上位了，曼聯的商業化之路正式開始。
此前，魯尼拿到的周薪9萬英鎊。為了跟其他的頂級豪門接軌把他留下，弗格森直接把他的周薪提高到了25萬英鎊。
周不器的思路很明確。
曼聯的運營思路必須要改。要想沖破改革的阻力，就得讓大衛·吉爾和弗格森爵士吃癟，讓他倆為錯誤買單，減少話語權。再加上老板的堅持，改革才能一路暢通。
三德子不一樣，他很著急。
他都加入曼聯三年多了，卻從未真正地掌權，就想靠著大老板的關系趁機奪權呢。
在大老板看材料的時候，三德子就簡單地說：“薪酬體系不能一次性地都打破，尤其隊內有很多老將，吉格斯、范德薩、斯科爾斯、內維爾等等。他們都快退役了，就沒必要更換合同給他們加薪了。重點照顧我們的明星球員就可以了，主要就是小小羅和魯尼。”
頓了一下，他接著說：“小小羅現在的周薪是12萬英鎊，在英超排在特里、舍甫琴科、巴拉克、杰拉德之后，跟蘭帕德并列第五。舊的薪資體系沒必要打破，卻可以在此之上增加新的肖像權條款。我們獲得50%的肖像權，再額外支付相同份額的周薪。小小羅的周薪變為24萬英鎊，魯尼的周薪變為18萬英鎊。以他倆為試點，再慢慢地向更多年輕的有潛力的球員開放。”
周不器問：“24萬英鎊的薪水，稅后是多少？”
三德子道：“將近700萬英鎊。”
“太少了。”
周不器搖了搖頭，還是差太遠了。
現在英鎊貶值很嚴重，1英鎊只能換1.2歐元或者美元。就算換了新合同，C羅的工資也就是800萬歐元。
跟皇馬的1300萬歐元差距太大。
競爭起來，根本不是一個級別。想要引進最好的球員，首先得在工資上讓他們滿足。
三德子果然很聰明，一下就理解他什么意思了，大老板一直在拿皇馬巴薩當參照呢，就咳了咳嗓子，很無奈地說：“24萬英鎊的稅前薪水已經足夠高了，就算是皇馬巴薩，也只能開出這樣的薪水。可是西班牙和英格蘭的國情不同。”
“哦？”周不器眉梢一挑，“怎么呢？”
三德子道：“西班牙有貝克漢姆法案。外籍球員的第一份合同，個稅只有24%。可是在英國或者其他國家，個稅都會接近50%。”
“哦，貝克漢姆法案。”
周不器恍然大悟。
三德子笑著說：“不過歐洲足壇對西班牙這樣的稅率政策很不滿意，正在通過歐盟跟西班牙對話，想要讓他們取消這個法案。等過幾年這個法案取消，我們的競爭力就上來了。”
“是嗎？”周不器不以為然，嘆了口氣，“俱樂部的運營理念不改革，曼聯就永遠不可能跟皇馬巴薩競爭。稅率只是外因，根本原因還是俱樂部的戰略。”
三德子道：“以曼聯現在的財政狀況，我們給不出更多的薪資了。”
然后，他又拿出了一份材料。
是曼聯這賽季的預算報表。
這個賽季，曼聯的預期收入是億英鎊，預期支出是億英鎊，預計可以產生6000萬英鎊的毛利潤。
這是格雷澤家族制定的預算表。
周不器早就看過了，再看一遍，還是覺得觸目驚心。格雷澤家族為了從曼聯身上吸血，真是無所不用其極了。
曼聯一年一共就收入2億多英鎊，還得產生6000萬英鎊的利潤幫他們還債……這還是英超前2、歐冠前4的預期目標下的預算表，事實上曼聯當賽季是英超冠軍、歐冠亞軍，利潤會更多。
三德子見他表情難看，又忍不住火上澆油，“上賽季，皇馬的營收就超過4億歐元了，巴薩的營收是3.7億歐元。甚至……唉，上賽季曼聯是英超冠軍、歐冠冠軍，所以收入能排在第三。再之前的一個賽季，曼聯的收入還不如阿森納，只排在世界第四。”
周不器知道他是在抱怨大衛·吉爾和弗格森的組合在商業運營上的無能，不動聲色，“億英鎊的開銷里，薪資支出是億英鎊？”
三德子功課很好，馬上道：“沒錯，曼聯有三支正式球隊，成年隊、預備隊和U18青年隊，總共有68個球員和14個教練，總薪資是8500萬英鎊。還有476個員工，總薪資是3600萬英鎊。”
周不器很是感慨，“大衛·吉爾和弗格森對俱樂部的管理很出色，薪資結構很健康。健康就意味著低風險，就意味著低成長性和平庸化。偉大的企業，都是在高風險中成長起來的。”
三德子深以為然地說：“對，整個歐洲足壇都死氣沉沉，缺乏創新，所有從業者都想維持現狀，讓他們能安安穩穩地吃一輩子。”
“對了，我上次聽大衛·吉爾說，他要推動幾個球員的續約？”
“嗯，主要是4個球員，費迪南德、哈格里夫斯、韋斯·布朗和小小羅。應該在3月份或者4月份的時候提供新合同。”
“取消這個計劃。”周不器一揮手，不容置疑，“就說是我的意見，哈格里夫斯和布朗都很難有上場機會，為什么要續約？費迪南德是未來隊長，要有一份大合同。續約的事，等明年夏天再說，我要對隊內球員做評估。”
三德子知道他什么意思，無非就是看不上一些邊緣球員了，想清洗掉買來更好的球員，這是好事。
大衛·吉爾和弗格森也會欣然答應，誰不希望執教好球員啊。
“小小羅呢？”
“先忘掉這件事。”
“嗯？”
三德子愣怔了一下。
周不器道：“這段時間，外界的事影響了球隊的狀態。還是讓球員們保持專注，好好踢球吧。合同的事，等夏窗再說。”
三德子很著急，“如果到了夏窗，他可能就離開了！皇馬那邊已經有消息了，弗洛倫蒂諾要參與下一次大選，他的競選籌碼就是小小羅。”
周不器擺了擺手，“我們要尊重球員的選擇。”
“啊？”
三德子有點哭笑不得。
周不器猶豫了一下，覺得對待自己的心腹，還是要說幾句大實話，就淡淡地道：“伍德，你要明白，球員是一家俱樂部最核心的資產。”
三德子點了點頭，“當然。”
周不器沉聲道：“小小羅是一名偉大的球員，可是，他是弗格森的球員。他留在球隊，不是因為這是曼聯，而是因為弗格森！要推動改革，就要打破這個鐵板。”
“嘶！”
三德子倒吸了一口涼氣，終于感受到了這個大老板的可怕之處。
這手腕，可真是硬啊！
小小羅視弗格森為父，而他又是曼聯最優秀的球員、最核心的資產。把他倆綁在一起，曼聯的改革就很難越過這個障礙。
如果拆散呢？
把小小羅送走……弗格森相當于斷了一臂。再通過轉會交易，買進真正忠誠于俱樂部和俱樂部老板的球員。
周大老板想要真正地掌握曼聯，就一定要弱化弗格森在俱樂部內的影響力。為了弱化他的影響力，不惜把球隊的頭牌巨星打包送給皇馬！
果然是幾百億美元身家的大老板，果然是做大生意的企業家，這手段這魄力，真的非同凡響。
另一邊，周不器卻從支出一欄中發現了一點異樣，有一項開銷是數字網絡服務，每年花費120萬英鎊。
這是什么？
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