跟索尼達成一份長期穩定的戰略合作協議是很有必要的，不僅僅是這次的“機器人”和“蜘蛛俠”兩個項目。
在硬件領域，索尼的攝像機、攝像頭以及影像處理的相關器材都是世界之最。
就像三星的液晶屏一樣。
這屬于供不應求。
除了幾個親密的合作伙伴，絕大部分的公司在拿貨的時候，都拿不到品質最優秀的器材。就比如后世中的手機行業，很多手機品牌都是跟iPhone對比，一模一樣的配置,售價比iPhone便宜很多。
然而，“一模一樣”的配置還真的不一樣。
元器件產品在制造的過程中，會有一等品、二等品、三等品。不同的生產批次，也會呈現出不同的品級層次。
一等品是最好的，也是最稀缺的。
同樣的手機零配件，iPhone能夠拿到各大供應商內部最優質的一批。其他的手機廠商,大公司能買到二等品，中型公司能買到三等品，小公司……根本就沒有向他們采購的機會,也就是說小公司根本就沒有制造高端機的可能。
國內的iPhone組裝廠就發生過類似的違規行為，因為iPhone對器材的要求太高，在組裝的過程中會有很多不符合要求的器材被淘汰掉，扔進倉庫準備報廢。就有人偷偷地把這部分器材拿到市場里銷售，一大堆廠商在搶著買。蘋果淘汰的零配件也比大多數廠商采購到的新品質量要好。
很多人都在分析，說是同樣的攝像頭、同樣的屏幕，為什么iPhone顯示出來的效果就比其他的手機好？
給出了很多系統和圖像處理方面的軟件類理由，巴拉巴拉分析一通。
實際上，硬件理由更重要。
攝像頭和屏幕只是型號和款式一樣，品質根本就不一樣。
谷歌的軟件技術比蘋果強大多了，從理論上來講，安卓系統要遠遠強于iOS系統。可因為種種原因，安卓比iOS差很多。
周不器要嘗試著解決這個問題，至少要讓愛斯達和紫微星數媒能夠拿到優等的索尼的攝像鏡頭的器件供應。
紫微星數媒尤其重要。
鷹眼公司已經跟英足總達成協議了，下賽季的聯賽杯決賽和足總杯的半決賽、決賽都會率先應用上門線鷹眼技術。
英超公司也在跟進,也有意在聯賽的后半段的重要比賽中推廣這種新技術。
這就需要鷹眼定制一批高清攝像機。
就繞不開索尼。
還有就是紫微星環球。
現在好萊塢拍電影主流已經是數碼攝像機了,不過很多攝像機并不是由制造公司設計的,而是由好萊塢大導演根據拍片需求來改進的，比如詹姆斯·卡梅隆、李安、羅蘭·艾默里奇都是攝像機改裝發燒友。
改裝的過程，就需要跟制造公司配合。
不過索尼旗下也有索尼娛樂，他們自己會推動這個業務，就不需要周不器來操心了。
霍華德·斯金格是媒體人出身，周不器覺得跟他討論技術，他也聽不懂，就只能重點交流一些好萊塢方面的合作。
“紫微星環球的計劃可不容易啊！”周不器很感慨地說。
“米高梅的案子不是快談成了嗎？上周我還跟孫正義見面了呢。”
霍華德·斯金格是前索尼美國總裁兼索尼娛樂總裁，影視娛樂行業就是他的大本營，這些事繞不開他。
周不器道：“米高梅的案子是很容易，可別的案子有麻煩啊！”
斯金格一聽就懂了，試探著問：“跟索尼有關？”
周不器笑笑，“迪士尼最近的股價有點動蕩，你關注到了吧？”
“對，好像是因為漫威……嗯？”斯金格愣怔了一下，猛然抬頭，“漫威？”
周不器微笑著說：“自我介紹一下，我是漫威第二大的個人股東，我持有漫威20%的股份。所以相比于迪士尼，我擁有一定程度的優先權。”
斯金格內心就警惕起來，“周先生,紫微星環球要跟迪士尼競爭漫威嗎？”
周不器嘆了口氣，“紫微星環球這個項目能不能成功，還不好說呢！跟迪士尼競爭，難度太大了。迪士尼要收購漫威，這個案子是由喬布斯和羅伯特·艾格聯手推動，力量很大啊。”
斯金格似笑非笑，“對別人來說力量很大，對你來說不算什么吧？”
周不器沉聲道：“我的確參與了紫微星環球這個項目，可是一碼歸一碼，兩件事不能混于一談。對漫威來說，我是股東，我首先要考量的肯定是漫威的利益，然后才是紫微星環球能否順利地收購漫威。”
“哦。”
斯金格神色淡淡，連一個標點符號都不信。
周不器就原形畢露了，“不過漫威的董事會做出了一個決議，如果紫微星環球能夠收回‘蜘蛛俠’系列的相關版權，就可以輕松地擊退迪士尼，拿下漫威！”
“蜘蛛俠？”斯金格面色微變，“這不可能！”
周不器笑笑，“商業世界里，就沒什么不可能。戰略合作嘛，我說了，我希望我們雙方能夠達成多層級的全方位的系統性戰略合作。”
斯金格馬上挑出了他話語中的漏洞，反應極快地說：“合作可以，我這就通知索尼影業，以后‘蜘蛛俠’系列的電影開發，要跟漫威展開深度的戰略合作。”
周不器皺皺眉，“斯金格先生，你可能誤會我的意思了。蜘蛛俠是漫威的漫畫家們最喜愛的一個角色，他們對這樣一個核心超級英雄流落在外，都感到很痛心啊。”
斯金格深深地看他一眼，“這不在索尼娛樂的計劃之中。”
“我認為這可以成為雙方戰略合作的重要一部分。”
“嗯？”
斯金格這下是聽明白了，對方對“蜘蛛俠”的版權非常重視。可這是索尼影業的搖錢樹啊，是內部最重視并給予厚望的電影品牌，哪能輕易放過？
周不器笑笑，“咱倆單獨聊聊？”
“嗯……”
斯金格深深地看他一眼，然后把秘書打發出去了。
周不器正色道：“斯金格先生，我就直說了，即便你為索尼制定出了非常正確的戰略發展計劃，索尼想要真正的復蘇，恐怕也要很多年呢。喬布斯重回蘋果，用了十年時間才帶領蘋果重回一線科技巨頭行業。”
斯金格敷衍了一句，“總歸要努力。”
周不器笑笑，“你年紀很大了吧？”
這是肯定的。
在日企這種等級森嚴的公司里，除非是創業的老板和家族繼承人，否則小小年紀不可能上位當上會長，一定都得是糟老頭子。
“啊？”
霍華德·斯金格微微發愣，感覺這小子講話很冒昧。
周不器直言道：“上一部的《蜘蛛俠3》，口碑不太好。短時間內再重新啟動一部《蜘蛛俠4》，很可能會出現票房和口碑雙輸的局面。如果這種事情發生，對索尼影業來說將會是致命打擊。”
斯金格承認了，“短期內的確沒有這樣的計劃。”
周不器目光灼灼地盯著他，“這也就意味著《蜘蛛俠4》上映之后，就算票房成績很好，可能也跟你無關，你可能……已經退休了。”
斯金格心頭一跳，不動聲色，“周先生，我不明白你的意思。”
周不器笑著說：“跟紫微星的全盤全面的戰略合作，我相信能夠短時間內大大地提高索尼的業績，收獲市場信心，拉升索尼的股價，并在你退休的時候股價站上高點。”
霍華德·斯金格臉色微變，“周先生，你這是在質疑我的職業素養！”
周不器心頭冷笑。
可真能裝！
這就是美式職業經理人常用的把戲了。
很多集團高管年紀大了退休的時候，退休待遇都是根據他退休那一刻的股價來體現。他退休之后，股價上漲，跟他無關；股價下跌，也跟他無關。他只享受退休那一刻的股價待遇。
這樣看起來比較公平。
可這里就有操作的空間了。
很多頂級的職業經理人，比如董事長、CEO，在即將退休的時候，都會拼命地拉升公司業績。比如裁員削減工資支出，比如降低營銷費用，比如削減研發經費，比如連續簽幾個垃圾合同增加收入……
總之，就是想辦法增長收入，減少支出，創造更多的短期利潤，給出一個史無前例的業績單。
然后，資本市場一片高歌，股價連續上漲。
這個時候果斷退休，退休后就能拿到極其優渥的待遇。
可因為退休前那一段時間“放棄未來，關注當下”的經營策略，就會導致企業短期股價暴漲，長期利益受損，股票就開始陰跌不止。
這都是慣例了。
連管理界的教父杰克·韋爾奇從通用電氣退休時都是這么干的。包括現任迪士尼的董事長、CEO羅伯特·艾格，將來也是選在了一個特殊時期突然宣布退休。
霍華德·斯金格又不是索尼的老板，他就是索尼董事會聘請來的經理人，他也不可能繞過人性這一關。
周不器沒有理會他的義正詞嚴，淡淡地道：“蜘蛛俠的版權，當年索尼以700萬美元的價格購入。我以50倍的價格回購，怎么樣？”
50倍，就是3.5億美元！
斯金格深吸了一口氣，很少淡定，“周先生，別的都好說，這件事恐怕很難商量。”
周不器道：“可以按照你的要求分期付款，在你的任期之內，你每年都可以從蜘蛛俠的版權身上獲取一筆額外的收入，提升業績。”
斯金格眉頭緊鎖，“我不會這么做的。”
“60倍。”
“不可能。”
“70倍？”
“嗯？”
“80倍！”
周先生……
“最終報價，100倍！紫微星環球出價7億美元，以100倍的價格回購‘蜘蛛俠’系列的相關版權。斯金格先生，話說到這個份上，我相信你能感受到我的誠意！”
周不器誠意滿滿地去坑……去跟索尼合作，就不相信他不答應。
人性都是自私的。
公司的利益，哪有個人的利益重要？
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