李月祺確實有投資古董的打算，但這種東西也講究一個隨緣，古董字畫這些東西，與其說是藝術品，不如說是一個個人愛好。
古董字畫之所以值錢，并不在于它所謂的文化藝術屬性，而是因為它的故事性和傳奇性，還有就是有金主愿意為其買單。
演藝界有句名言，沒有君子不養藝人，其實古董字畫同樣如此。沒有人買單的藝術品，一文不值。
所以李月祺投資古董，也是打算先看看，遇到自己喜歡的就買，而并非單純為了投資而投資。
在京城待了一個星期左右，公司那邊把澳大利亞和莫里斯的資料搜集的差不多了，而警花小姐的年假也差不多休完了。于是二人就告別了老張夫婦和小姨子張玉欣，回到了中州。
2017年，奇跡投資做的大事很多，資產增加很快，利潤也很高。公司旗下完成控股的公司有渣打銀行、藤訊公司，還有米哈游公司30%的股份，拼叨叨10%的股份。
米忽悠和拼叨叨的業務發展很快，米忽悠的崩壞3發布后，業績突飛猛進，喜歡二次元的李大老板也是其重度玩家，有事沒事就喜歡刷上兩把。因此也經常受到三個女友鄙視，明明身邊就有大美女不去寵幸，卻去追求什么紙片人老婆。
拼叨叨在黃征的帶領下，更加一發不可收拾，讓李大老板郁悶的是，黃征這家伙，二次和三次融資的時候，藤訊都參加了，可是黃征這家伙，居然沒有來征求他的意見，也沒有通知奇跡投資參加，這家伙究竟是想要干什么？
通過之前的幾次交往，李月祺能感覺到，黃征這家伙非常有野心，拼叨叨的融資，應該是想要能幫助拼叨叨發展的資本進駐。奇跡投資在金融領域影響力很大，也正因為如此，黃征對奇跡投資始終保有一份戒心。雖然奇跡投資多次聲稱，不會干涉旗下公司的正常運營，但是黃征這家伙始終擔心，如果奇跡投資持股過多，會影響他對拼叨叨的控制。
所以自從兩年前，李月祺投資拼叨叨10%的股份之后，黃征就再也沒有和李大老板聯系過。李月祺和段勇平及其四大門徒中的三位都有不錯的私交，但是唯獨黃征，卻始終保持著君子之交。
不過黃征雖然對奇跡投資保有一份戒心，但是卻也知道李大老板的能量，因此拼叨叨后來的融資，倒是沒敢過分稀釋奇跡投資的股份。李月祺對此雖有些不滿，卻也沒說什么，他投資拼叨叨僅僅是出于一時的看好，對于電商方面的投資，他始終興趣不大。
當初孫正義在走投無路上門求助的時候，李月祺其實完全可以逼迫軟銀公司出售阿里巴巴的股份，不過他卻最終放棄了。阿里也好，拼叨叨也罷，這種公司跟藤訊這種流量入口不同，對用戶的粘性不高，隨時會被新的商業模式或者公司所替代。
黃征既然不愿讓奇跡投資繼續投資，那就隨他去，到時候拼叨叨上市之后，清空股份即可。李大老板手中有藤訊這樣的流量入口，像拼叨叨這樣的公司，他隨時可以扶植起另一家公司替代它。
除了國內的幾家公司之外，李大老板還正式成為了礦業大亨，奇跡投資旗下擁有，位于土耳其埃斯基謝希爾省的稀土礦、位于馬來西亞的Lynascorp稀土工廠、位于民主剛果的卡庫拉銅礦、還有同樣位于民主剛的鋰礦和鈷礦。
除此之外，從2017年8月份開始，碳酸鋰的價格開始上漲，半年不到的時間，漲了一倍有余。隨著奇跡投資的石墨烯鋰電池小規模實驗性量產，以及奇跡投資從軟銀公司收購了特斯拉的股份。
李大老板通過“益達看盤”，非常清楚了未來電動車的大趨勢，未來鋰礦石資源會取代石油，成為最重要的能源型資源，未來真的是有“鋰”走遍天下，奇跡投資也在李大老板的指示下，加快了鋰礦石主要儲量大國談判的步伐，爭取在電動車革命爆發前，多拿到幾座大型鋰礦的股份甚至勘探開采權。
還有就是那幾家技術型公司，從德國收購的Aixtron公司和eppendorf公司，和從霓虹國搶來的淺田鐵工，都在逐步進行生產本土化。
潁城縣eppendorf公司本土化項目進行的不太順利，倒不是說資金不夠，也不是說潁城縣政府不支持，關鍵原因是eppendorf公司制造的精密醫療設備，需要非常多高學歷高技術人才的入駐。
現在畢竟不是那個靠理想和情懷就可以讓人奮斗一生的年代了，讓這些頂級人才在潁城縣這個小縣城待上幾天進行一下技術指導還可以，但是想要讓這些人長期在這座小縣城生活工作，甚至安家落戶結婚生子，則非常困難。
奇跡投資和潁城縣政府對此也進行了很多努力，但是效果一直不是很好，甚至還有剛剛培訓好的技術工人，直接被大城市的企業高薪挖走的例子。盡管要支付很高的違約金，但是人還就是被挖走了。
按照當初的設想，eppendorf公司的醫療設備本土化項目，研發工作可以放大大城市甚至德國本土進行，潁城縣只是一座工廠，只需要大量的熟練的技術工人，并不需要太多的高科技人才。總公司最多就是派上一些工程師，時不時對廠里進行一下技術指導。
可是沒想到，連這些簡單的要求都困難重重，盡管奇跡投資已經開出了很高的工資，但是仍然擋不住熟練技工外流的趨勢。
潁城縣政府的官員和eppendorf公司經理，包括奇跡投資方面的負責人，對此都很頭疼。
關鍵還是潁城縣這樣的小縣城，對于高端人才的吸引力太弱，真正你自己培養的高端人才，看到了更大的世界之后，也會向往外面的世界。
但是如果開出更高的薪水留人，那就很有可能造成項目投資的虧損，如此兩難的問題讓李大老板也很頭疼。
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