熱血小說網 > 主角云千依楚御云 > 第1444章:一個愿打一個愿挨
    別說,還真有這個可能,姜小白越想越覺得可能性不小。

    畢竟其他廠子加班都是義務勞動,只有華青控股公司加班給發加班費。

    這樣算下來,根據企業加班的強度來看,光是加班費這一塊的開支,就相當于多了二分之一,甚至達到了一倍。

    因為很多加班費的發放,比正常上班的工資還要高一點。

    所以這個人事科的覺得自己是因為加班費發放多了,而想要取消,有這種猜測也是情有可原的。

    不過你們是不是太小看我姜小白了,我姜小白如今家大業大的,還能夠差這點錢?

    “你們覺得我是想取消加班費這個制度?因為開支太大了?”姜小白直接開口問道。

    他在華青控股公司一言而決,想到什么就說什么,完全沒有什么顧忌。

    “沒有,沒有,姜董我們怎么會這樣想呢,沒有沒有。”

    “姜董說笑了,公司上上下下誰不知道姜董的大方,我們怎么會有這樣的想法,姜董誤會了。”

    “姜董……”眾人紛紛開口否認,不過從他們的表情姜小白卻能夠明白,這群癟犢子就是這么想的。

    “行了,我姜小白還不至于心疼這點工錢,只不過就是覺得這樣加班,雖然工人們錢掙到了,但是太累,怕長此以往下去工人的身體不堪重負而已。

    畢竟咱們公司不是沒有先例,家和飲料廠的宋總就是因為這個原因辭職的……”

    姜小白說著,眾人也明白過來了,原來是因為宋馨的原因,才讓姜小白有了這樣的想法。

    就說嘛,好好的姜董不至于因為心疼這點開支,華青控股公司從成立之初,就對于員工特別的大方。

    姜董也是一個非常優待員工的老板,不是那些苛刻壓榨員工的無良老板。

    更何況,這兩年華青控股公司發展的不錯,一路順風順水的,經營狀況良好。

    不,準確的說應該是發展的非常好,在大踏步的前進,所以姜小白不應該一反常態的要克扣這點開支。

    “姜董多慮了,這個完全不用擔心啊,宋總是宋總,但是普通的工人是普通的工人。

    不一樣的,好日子才過了沒幾天,能夠掙錢大家不知道多開心呢,怎么會有人想著太累了,不堪重負,不可能的。”人事科負責人開口說道。

    “就是,姜董,這一點完全沒有必要擔憂的,之前的時候大家飯都吃不飽,現在有工作,加班就能夠掙錢,他們不知道多開心呢,怎么可能會有抱怨。”

    “姜董……”

    眾人紛紛開口說道,史生沒有說話,但是姜小白能夠看的出來,史生恐怕也是這個意思。

    姜小白在心里嘆了口氣,然后開口準備讓他們轉變一下思想,這件事必須要重視起來。

    結果姜小白苦口婆心的說了半天,真的是一點用都沒有,眾人雖然嘴上紛紛應著,但是心里卻不以為然的。

    “行了,你們都散會吧。”姜小白揮揮手,開了一下午會也沒有開出什么名堂來。

    這群人真的是榆木腦袋,姜小白回到辦公室以后,史生跟著進來了。

    “老史,隨便坐吧。”姜小白看著史生也沒有什么好語氣,史生聽了半天,也好像沒有聽明白的樣子。

    也不是很支持他的想法,當然,史生支持不支持的都無所謂,他要是想要在華青控股公司推行什么政策,還用不著人支持。

    只不過他怕所有人都是這樣想的。

    “姜董,要不這樣吧,您打發人隨便去找兩個廠子問問,看看最底層的工人們的態度是怎么樣。

    如果工人覺得累,那就想辦法改正,不管是各個廠子擴招一些工人,還是其他的方式都沒有問題。

    可是如果工人們沒有這樣的感覺的話,要是強硬推行一些政策,反而不美……”

    史生說著,姜小白點點頭,把趙曉錦叫進來,吩咐了幾句。

    趙曉錦剛才看著姜小白開完會,黑著臉回來的,就明白姜董的會開的不是太順利。

    “好的,我這就安排。”趙曉錦點點頭出去了,史生已經在動手泡茶了。

    姜小白的氣也消了一些,坐下來和史生喝了一會茶,同時在等著消息。

    沒用多長時間,趙曉錦就走進來了。

    “怎么樣?”姜小白直接問道。

    他讓趙曉錦安排人去家和飲料廠的車間問一下的,當然不是以總部的名義去。

    不然的話,誰敢說實話。

    “姜董,他們覺得這樣挺好的,加班還能夠掙加班費……”趙曉錦回答道。

    匯報完看著姜小白的臉色不好,她趕緊悄無聲息的退出去了。

    開玩笑,她是知道姜小白準備干啥的。

    好不容易良心發現,這些工人加班太多,太累,壓榨的太狠了,想要給大家減減負擔。

    結果,一群人事科的不理解也就罷了,結果當事人都甘之如飴,這就打臉了。

    “姜董,我也先走了。”史生站起來,趕緊溜走了。

    姜小白一臉黑線,周瑜打黃蓋,一個愿打一個愿挨啊。

    回到自己辦公桌后邊,待了一會,姜小白也慢慢的想明白了。

    自己是把后世人們的性格給代入進去了,完全是兩碼事,后世那些人不說泡在蜜罐里長大,也差不多了。

    但是現在的工人,都是經歷過吃草根樹皮觀音土的,兩者之間終究還是不一樣的。

    他們的承受能力也不一樣,后世網絡上不是流傳著一段順口溜嘛。。

    60后什么是離職?

    70后為什么要離職?

    80后收入不高我就離職。

    90后領導罵我就離職。

    95后感覺不爽就離職。

    00后領導不聽話就離職。

    而現在在華青控股公司工廠里的,基本上都是以50后和60后為主,70后都非常少。

    所以這伙人,抗壓能力,他們可能都不知道什么叫壓力,只是明白生活的苦難。

    “算了。”姜小白搖搖頭,年終獎上各個公司多加點,就當是犒勞他們吧,不過稍微還是要做出一點限制。

    不能夠無休止的加班的,就是再怎么樣,人終究不是機器。