熱血小說網 > 顏夏重生歸來 > 第1608章統一思想的方式(下)
    “如果不同意搬遷的,不愿意走的,寫辭職報告,公司多發三個月的工資作為補償,

    一會散會以后就可以寫了,寫完了交到部門領導哪里,部門領導簽字以后就可以拿著復印件,去財務結算工資。”

    姜小白一字一句的看著眾人說著。

    會議室里的人,呼吸頓時急促了起來。

    “普通員工給自己的小組長寫辭職報告,小組長之類的領導給自己的分管領導寫報告,

    分管領導給自己的部門領導寫辭職報告,部門領導給公司的副總寫報告,

    副總給史總寫報告,

    不管職位高低,一律批準,公司絕對不挽留……”

    姜小白說著,會議室里的很多人都低下頭了,不敢和姜小白對視。

    辭職,很多不愿意走的人有這個打算,可是那也是準備找好了下家。

    然后再辭職,或者公司搬遷的時候再辭職的。

    不是現在啊,太突然了。

    從上一次公司搬遷的會議過后,雖然姜小白壓服了眾人,但是很多人還是心不甘情不愿的。

    公司里邊謠言四起,人心惶惶,有一部分高層是知道的,甚至是樂于看到的。

    甚至抱著一絲可能性,以這種方式來對抗姜小白,希望姜小白能夠放棄公司搬遷,

    雖然希望很小,畢竟他們也都算是了解姜小白,知道姜小白是意志堅定的人,不會因為別人反對就不敢了。

    在公司待的時間長的老人知道,上一次有分歧的時候,是華青大廈建的時候。

    當時的公司總經理宋衛國覺得建設華青大廈太冒險了不同意,最后的結果是宋衛國遠走為結束。

    而他們這些人分無聲反抗,應該沒有什么用,但是還是有一些人抱有希望的。

    可是沒有想到,姜小白的反抗竟然這么激烈。

    根本不怕眾人反抗,也不怕眾人辭職。

    看這樣子,會議室里的眾人就是全部辭職了,姜小白也不會在意。

    眾人心里想著,姜小白又開口了:“我明確告訴大家,公司肯定要搬遷的,這一點毋庸置疑,并且就在今年上半年。

    我給大家三天的時間考慮,愿意留下來的,那就跟著公司好好干,跟著公司搬遷,

    不愿意走的,那就抓緊時間辭職走人,省的留下來讓公司人心惶惶的。”

    眾人不吭聲,三天,他們現在沒有找好工作,多待一天是一天啊。

    就是走,也得等到公司搬遷的那一天啊。

    姜小白仿佛看出了眾人心里所想,冷笑著說道:“三天之內辭職的,可以領這個月的工資以外,再多領三個月的工資,算是公司補償。

    可是三天以后,就結算當月工資。”

    “啊,這怎么能夠這樣……”

    “是吧,這不是挨著人辭職嘛?”會議室里頓時就鬧哄哄的,一片嘈雜聲。

    一個個的都不愿意了。

    公司的高層領導也是一愣,如果說之前的話代表姜小白不怕眾人辭職,那么現在就是姜小白在逼著眾人辭職了。

    最起碼是逼著那些已經決定要走的,還沒有找好下家的,和那些搖擺不定的人做出決定。

    畢竟三個月的工資,對于很多人來說,都是一筆錢。

    沒錯,姜小白就是在逼著眾人辭職。

    人心不能夠亂下去了,干什么事情,如果不能夠統一思想的話,那都是沒有用的。

    “財務,”姜小白看向財務部門:“按照這個執行。”

    “好的。”財務總經理站起來點點頭。

    “史總,張總,你們這兩天多下去轉一轉,如果人不夠用,就先從家和飲料廠或者其他公司調人過來,以后再慢慢招聘……”

    姜小白又對著史生,張衛義兩人交待了一句,然后就宣布散會了。

    姜小白走了,史生和張衛義兩人也不愿意搭理這些人。

    同樣起身離開了。

    只剩下了一個會議室里的人吵吵嚷嚷的。

    “這算怎么回事嘛?在公司也這么長時間了,一句話就把我們打發了……”

    “就是啊,就是辭職,也要我們自己愿意辭職,我們自己決定什么時候辭職啊……”

    有人滿臉不滿的絮絮叨叨抱怨著。

    旁邊有人聽不下去了,開口說道:“人家又沒有逼你辭職,是說不愿意干的,可以辭職,還有三個月的工資補助,

    還有什么不滿足的,占著茅坑不拉屎……”

    “你說誰呢?”

    “說你怎么樣?”兩撥人差點打起來,不過這么多人在場,還是被人給分開了。

    然后雙方各自罵罵咧咧的離開,不過雖然有很多人不滿姜小白的決定。

    但是心里是清楚的,姜小白做了這樣的決定,就不會再更改了。

    他們現在只有三條路,要么跟著姜小白走,要么現在離開能夠多領三個月工資。

    要么等幾個月以后公司搬遷再離開,一分錢補償都沒有。

    很多人雖然心里不滿,但是已經決定不跟著公司走的,還是準備這兩天就辭職了。

    畢竟有三個月的工資補償,就是一時之間沒找好下家,有了這三個月的工資補償也不虧的。

    對于那些原來猶豫不決的,現在也要抓緊時間考慮了。

    姜小白一下子補償三個月的工資,這一手,徹底的把那些想要混水摸魚的人給將住了。

    現在只有要么走,要么留了。雖然還有第三條路,過段時間再走。

    但那不是有毛病嗎,少了三個月的工資補償。

    就相當于白打工三個月的時間啊,只有腦子壞掉的人,才會選擇第三條路呢。

    這也算是以另外一種方式給統一思想了吧,畢竟這個沒有其他思想的人留下。

    留下的就一種思想了,從結果上說,相比苦口婆心的給大家做思想工作,還不知道大家能夠理解到什么程度來說,

    這樣的辦法,干脆利索,效果極好。

    只不過這樣同樣也冒了很大的風險,萬一真的要是全部的人辭職了,總部就要癱瘓了。

    這么多年幸幸苦苦攢下來的底子也全部都沒有了。

    華青控股公司本來就人才匱乏,這么一搞,更加沒有什么人了。