而且真的跟超市起了沖突，如何能在混亂中將需要擊斃敵人解決，如何留下目標這都不是隨便輕松可以做到事情。
雷瞳身為偵察兵相關訓練每天都得做，也正因為此他才如此確定要求自己一人行動。
換而言之，胡曉東此番提議雖然是出于一眾好意擔心，可落在實際，他若是真的參與進來，反倒會成為雷瞳絆腳石，拖油瓶，同時也是會變相增大行動不確定性。
還是那句話，都是自家兄弟，雷瞳不用跟胡曉東繞啥彎彎。
胡曉東被雷瞳打斷話茬倒是并不怎么著腦。
雷瞳的意思他并非不明白，可胡曉東一個人執行此任務固然被發現暴露幾率小，危險性依然沒法完全排除。
所以“雷子，多一個人就多一分照應，還是我和你一起吧。”
這一來一回便是叫整個交涉過程陷入了爭執邊緣。
而這種爭執在此刻沒有多少價值，反倒是會浪費寶貴時間。
關鍵時刻，老徐那邊開口了：“手臺給我。”
一直盯著前沿街道徐仁杰低語吩咐了句。
洪濤先是一愣，但隨即回神第一時間給手頭手臺遞送到徐仁杰耳邊。
洪濤這頭事兒做的還是不錯的，他也是知道老徐的關注點都在前沿街道不方便拿去手臺。
他能夠給團隊做的事情不多，所以能夠提隊伍減輕負擔自然全力以赴。
有洪濤拿著手臺，徐仁杰便也不客氣。
胡曉東和雷瞳兩方爭論之焦點他都聽得清楚明白。
也正因為此點，徐仁杰才不得不開口出聲。
“小胡，接下來任務交給雷子做就好。他就是專業做這個的，你不用擔心什么。如果你不放心，那就在二樓想辦法吸引超市里面兩個混球注意力，給他創造合適機會。其它人也給我提高注意力，莫要胡來，都明白了嗎？”
徐仁杰的指示永遠都是干凈利索。
他的吩咐也較為叫人容易接受。
一方面，老徐強調任務由雷瞳一人完成，同時給出理由雷瞳擅長此事。
另一方面呢則是叫胡曉東在二樓做吸引分散“光頭黨”超市余黨注意力。
如此吩咐可以說是叫雷瞳，胡曉東，乃至旁的隊員全部加入到相關行動中來。
最關鍵，這是徐仁杰給出方案。
雷瞳，胡曉東那邊聽罷后沒有多少猶豫，很快徐仁杰手臺內里便是先后傳出兩記干脆回應“知道了！！”
“我明白了！”
就這么，隨著徐仁杰開口，下一步行動便算是敲定了。
雷瞳給手臺交到霍元凱手里：“老霍這個給你，你盯著這邊。我出去！”
房間肯定是要留人的。
這也算是出于安全層面考量。
盡管“小頭目”他們從超市內里突圍可能性微乎其微，可防患于未然總是沒錯的。
霍元凱留后屋內確保了可以斷“小頭目”等人突圍后路。
相關安排霍元凱適才手臺聽的清楚，他輕點點頭，同時快速用手語給雷瞳做了比劃“你注意安全！！”
& 雷瞳著手拍在霍元凱肩頭稍加用力捏了下。
男人之間很多時候不用太多肉麻話語。
況且，眼下任務在前，雷瞳隨即轉身，從屋內行出。
雷瞳從屋內走出后，“勝利者聯盟”團隊這邊氣氛立刻變得凝重起來。
也難怪，雷瞳這頭執行任務風險很大。
畢竟，超市里混球不是手無寸鐵三八婦女。
加上整個情緒狀態又十分緊張。
人在緊張狀態下啥事兒都可能做出。
胡曉東眉頭緊蹙，他沒有忘記徐仁杰給他任務。
分散注意！！
雖然說他沒法直接行動任務，但就目前局勢老徐給的吩咐挺好。
由他分散超市內里混球注意，雷瞳則趁機潛入行動。
老徐的安排等于是給雙方有點都最大化了。
雷瞳偵察兵出身，獨自行動安全系數更大。
胡曉東呢，從開始到現在，都是由他主導和“光頭黨”交涉溝通，此刻他站出來跟對方說話的確能達到分散注意作用。
但主要問題他該如何給“小頭目”分散注意呢？
畢竟，之前他可是將將明言給談判窗口關閉。
鑒于此點，胡曉東必須慎重選擇自己開口言語內容。
否則稍有不慎非但不能幫雷瞳分散超市“小頭目”等人注意，還可能因此憑增“小頭目”那頭警惕心。
簡單斟酌，胡曉東決定從“小頭目”最為在意，敏感話題入手。
那么“小頭目”時下最為關心敏感話茬是什么呢？
毋庸置疑就是生存！！
“喂，超市里面的，做好準備接收我的大禮了嗎？不要著急，我正在為你們準備。我在考慮這波大禮是跟之前一樣只送你們一人，還是說雨露均沾，一人一份。唉，這還真是叫我有點傷腦筋耶。”
胡曉東給出回應落在人耳，擱誰聽了都覺著不舒服。
這是典型的欠揍言論。
“小頭目”聽后自是火大，而挨窗“手下”更多是心駭。
胡曉東在外占據了絕對主動。
這種時候不進攻，老實言語上恐嚇戲虐，甚至于是挑撥他們超市內里人員關系“小頭目”深受其害，為此不得已親手解決了一個“手下”。
雖然斷臂“手下”他的確該死，但落在實際，“小頭目”總覺著自己著了對方道。
他殺斷臂“手下”是為了確保自己性命安危，但另一方面也是變相替對面敵人解決了一個麻煩。
現在胡曉東又開始聒噪，“小頭目”怒不可遏，厲聲回懟：“草！！就他娘的知道你會來這手！！我說除了整這些沒用屁話，你是不是就不會別的了？小子，別他娘的在那糊弄老子，真有能耐就上來干！！沒那能耐，乖乖給老子閃開條道，不然等老子大部隊過來你們一個都逃不掉。
對面狗崽子！！想要活命，我也給你們個機會！！拿下你們大哥，放下武器，我可以考慮接納你們！！”
好嘛，“小頭目”也開始玩起挑撥離間手段了。
這算啥？以其人之道還治其人之身？