主要是高雪皎建議的那個康復醫院，齊雍峰通過他的渠道——主要就是湯院長打聽到詳細的情況。生意是不好，——雖然醫院用“生意”來形容的確不太人性，但這是康復醫院的現狀，主要原因是因為醫院的院長心思不定，管理無方。
實際上，這家康復醫院其實從一開始就差不多注定要虧，雖然做醫院要虧是很難的事，即使不像福建那樣的黑心醫院。院長算是富二代，父親是當年江城第一批走南闖北的厲害人物，最后在北海倒賣地皮賺了幾百萬回到江城，算是江城那批到北海做房地產少有賺錢的人。
據說當年江城各路神仙蜂涌前往，最后估算全部加起來賠了近10個億，光是百貨公司就好幾千萬近一個億，那可是九二三年，簡單按購買力，相當于現在的二三十倍，幾百個億。院長父親凱旋歸來，首先就是炫富，身邊總是跟著七八個閑客，吃飯時能夠湊兩三桌，不是社會大哥更像社會大哥，然后是開火鍋店，夜總會，什么生意都參一頭，買豪車，帶小秘，怎么費錢怎么折騰，風光了七八年，而這段時間，剛好夠院長讀完高中大學，走出校園進入社會。
院長叫鐘金勝，他父親叫鐘滿昌，鐘金勝讀的是華西醫科大學，成績優秀，得力于他父親的金錢和嚴厲管教，結果鐘金勝如愿以償地被鐘滿昌培養成為謹慎聽話的專業人才，卻不是管理和經營人才，鐘金勝自然不會到醫院去上班，回到江城準備繼承他父親的事業，這個時候才發現鐘滿昌當年雄厚的資本已經所剩無幾，集團公司只有一個空架子，最后，經過一段時間的培養，鐘滿昌因材施教，對癥下藥，給兒子辦了這么一個醫院，放手讓兒子去當院長并負責全面的事務。
鐘滿昌的短板明顯，做為一個醫生他是非常合格而且出色，但做為一個院長他就完全失職，雖然前些年靠著國家醫改和他父親的資源，醫院看起來還能夠賺一些錢，但僅限于賬面，實際上除去損耗和呆賬，年年虧損，最近，鐘滿昌決定進行戰略調整，把兒子拉回到他的房產公司來鍛煉，將來繼續他的房產事業，所以決定把這個康復醫院轉手。
鐘滿昌的報價是120萬。
如果光是看這個數字，任何人都很難相信這是一家醫院的轉讓價格，而且這家醫院還在市區，還有一幢四層小樓，光是這幢小樓，就差不多能夠值這個價，但是仔細盤點，接下這個攤子還真是要認真考慮一下。
雖然不是爛攤子，但也絕不是優質資產，評估一個“中”都很勉強。
首先你如果要繼續運營，就得接手絕大部分醫生護士后勤人員，近五十人，每月光工資就塊，就三十萬出頭。
還有部分往來債務債權，鐘滿昌希望清清爽爽地抽身，所以要求后續全部接下，而這部債務債權相當混亂，基本上債務會有人糾纏不休，而債權很難訴求，換人后更難，所以這里粗略估算也要填上近百萬。
但是最重要的問題還是醫院經營不良，四層小樓是自有資產，旁邊租用印刷廠的倉庫改建的住院大樓，每個月要付七八萬租金，認真核算下來，每個月要虧好幾萬，如果有醫療事故，這種小醫院抗震能力更弱，常常是醫鬧霸凌的對象，總是大出血。
四位核心股東（除開夏敏和陳卓），認真研究過兩三次康復醫院的基本情況，基本定調拿下。
先不管這些錢不錢的問題，現在申請一個醫院報批的手續麻煩得不得了，而且不一定能夠批下來。而且，你申請一個醫院，不可能開皮包公司吧？總得先打個底，找場地，進設備，招聘醫務人員，這一塊不注意就是好幾個120萬，所以算總賬肯定不虧。
再說，康復醫院現在的貴重設備沒有幾臺，但也勉強搭了一個醫院的架子，那些病房配套、辦公設施雜七雜八賣不了多少，但你購置新的，那可要花不少錢。最重要的，是那三十多位看起來像是包袱的醫務人員。
你真要面向社會招聘，不一定一時間能夠湊得齊整，但是現在這三十多人已經捏在手里，鋪蓋了大部分科室，由著院方篩選，這也省事不少，而且占據主動。你若是去請人或者挖人，保不定給你開一個嚇人的天價。
另外還有一個小小的優勢，市醫管科副科長歐洪在讀了青干班培訓后，終于得到了提拔，成為科長，他對葉三省相當欽佩，這以后在醫療報銷等方面可以享受一定實惠。
確定了這個方針后，剩下就是討價還價和細節，還有接手后的經營思路，這就需要這個行業的老司機領路了，所以齊雍峰宴請湯院長問診問計，湯院長不知道高云跟葉三省見面這事，他也不關心，他訂在 他訂在今晚。湯院長帶了家屬，齊雍峰也帶了馮清，裝修公司另外一位股東施宏帶了他老婆韓露，湯院長又叫了一位好朋友劉伯年，劉伯年帶著他的侄女鄧詠，所以勉強算是一個家庭聚會的樣子，顯得親近，又因為確定是四家人，所以齊雍峰選擇了一位山東朋友開的私房菜，吃四四席。
四四席的席面非常講究，老式的八仙方桌，每邊兩人，剛好八人，每次上菜一起四樣，合著時令，每個季節的菜品各有不同，四時常鮮。
首先是四干果，四點心，四鮮果。
這是重要宴席在正式飲酒之前的配備，供客人嘗新，酒前墊腹，以防空腹飲酒不適，四干果伴茶水，四點心佐杏仁茶，四鮮果配紅酒或者甜酒。
然后是四平盤。
傳統的四平盤，有二三十樣固定菜式，根椐季節不同加以選擇，平盤上來，撤去點頭和鮮果，只有干果不撤，會跟四平盤一起留在席終。
這個時候，可以倒白酒，宴席正式開始。
然后再上四大件。這也是四四席的重點。
先上頭菜，也就是第一大件。這一道菜標志此席的規格級別，頭菜若為魚翅即為魚翅席，若為海參則為海參席，其余大件皆是陪襯。
齊雍峰他們今天安排的是海參席，蔥燒，不過為了顯示隆重，齊雍峰今天請他朋友魚翅海參都上了，蔥燒海參，奶湯魚翅。
齊雍峰的朋友親自上了四大件，隨帶敬酒。
廚師長也跟著來敬酒，老板介紹說是因為齊總來了，其實是四四席的傳統之一。做大件的師傅，要來露露臉，一是聽客人反饋的意見，二是應酬，互相抬抬轎子。
就在這時，葉三省的電話打了過來，說他的飯吃完了。
今晚雖然對他們這個團隊來說，是相當重要的一個時刻，他們都很關*注葉三省跟高云吃飯的結果，可是葉三省決定一個人赴約后，指導他們“馬照跑舞照跳”，所以易老色就給他的前助理過生日去了，隨帶把高雪皎也請了過去，葉三省考慮他們一伙人多，現在正是興高采烈時候，齊雍峰這邊人少，那就先跟齊雍峰碰面。
齊雍峰相當高興，立刻說快過來。
自從昨晚知道自己好心幫了倒忙后，心里一直壓著一塊石頭，正好湯院長在，有機會當面解開這個結。
四四席以四四規制，含義有四紅四喜，四平八穩，四面八方，四季來財等吉祥寓意，八仙桌八人用餐，少一人則不足，多一人則不余，一般不會中途加人，但葉三省特殊，今晚又是特殊情況，齊雍峰不管不顧先請再說。
老板善解人意，說我們這個四四席，若坐七人則謂之敞口席，坐九人則為掛角席，都是有例可循的，九是大數，也是四四席希望的大席。
大家都贊老板會說，老板也高興地又跟大家碰了幾杯。
一會葉三省到來，坐在齊雍峰和湯院長之間的加座。
互相介紹之后，葉三省自然要跟湯院長先拉拉關系，說當初他到江城，第一站就是去組織部報到，然后就是任部長接見，給他們一伙人開會，教導和鼓勵，所以說任部長應該是他政府工作中第一位領導。
湯院長已經知道他幫齊雍峰的忙適得其反，這時心里尷尬，臉上卻是談笑自若，說早就聽說葉書記的大名了，絕對是我們江城官場的傳奇人物，將來前途無量，就是我那個眼高于頂的姐夫，也贊不絕口。
葉三省說那是傳言不實，其實是集體的工作，再加上一點運氣，湯院長才是術業有專攻，江城醫療行業，誰不知道三足鼎立，湯院三分天下有其一。
這話騷到了湯院長的癢處，實際上，江城的確是一院，二院，中醫院最強大，湯院領導的二院卻是三個醫院中的小弟*弟，湯院去年才扶正，憋著一股勁要爭江城第一，話題自然轉到醫院，說我聽說過葉書記的事跡，善于策劃，但是醫院不像電影，炒作一下就能夠爆紅，電影相當于一錘子買賣，醫院需要日積月累地樹立聲譽，建立信用，必須要苦練內功，憑實力說話。
這既像是指導齊雍峰和葉三省，又像是在自己分析二院的狀況。
“那么像其它的醫院，比如說像齊總準備投資的康復醫院，還有江城的四醫院五醫院，他們怎么才能夠沖得出來，或者說提高業績呢？”