熱血小說網 > 官網爭鋒 > 第1709章 不甘心!
    葛穎最厭煩有人質疑自己,特別是下屬質疑自己,現在主任科員的何海陽居然當面頂撞,頓時惹惱了女人。  如果不是干部一處一號在場,葛穎勢必要飆,不管何海陽身后有什么人,都要承受自己的怒火!

    惱羞成怒?鄧華微微一笑:“只是工作探討不要扣帽子么!既然幾位對干部考核分級制度試點的屬性化數據模型構建沒有興趣,那么就只好請秀秀同志、海洋同志和王鵬同志三位辛苦點,和省委黨校的課題組一起,構建完整的屬性化數據模型構建,怎么樣?有信心嗎?”

    “有!”

    三個年輕人大喜過望,像這種探索性政策,一旦參與其中對自己政績的積累相當給力。平常在機關工作,特別是像省委組織部這樣的單位,一向都是論資排輩,包括政績分配都要論資排輩。

    年輕人永遠要給前輩讓位,何況在組織部內部哪有那么多的政績可言啊?不只是組織部省委機關大多如此,坐辦公室就要有坐辦公室的覺悟,不把屁股下面的椅子坐熱了不要想著換一把新椅子。

    現在情況變了,干部考核分級制度試點橫空出世,初來乍到的小鄧處長直接任用新人,這絕對是一個機會!一個讓自己履歷中寫上濃墨重彩一筆的機會,三個年輕人都興奮莫名,別看他們年輕,但是一樣知道機會的珍貴,畢竟都不是普通人家的孩子,一個個見慣了太多!

    可是把這個項目給年輕人,把積累政績的機會給年輕人,很可能是開創性工作居然給了年輕人!讓幾個老機關情何以堪?韓克明冷哼一聲:“簡直是胡鬧!幾個胎毛沒退凈的娃娃,怎么能擔此重任?我看這個項目的失敗指日可期!”

    咦?剛剛還反駁這個項目,轉眼間開始詛咒項目,幾個年輕人臉色很難看,他們沒想到自己在部里老人面前是這樣的形象。什么叫做幾個胎毛沒退凈的娃娃,簡直是欺人太甚!換做是年輕氣盛的,一定會給老韓幾句話刺激他,不過此時的小鄧同志早已經不是古城一哥,對于某些冒犯根本不當回事。

    韓克明深深看一眼鄧某人:“請鄧處長三思而后行,干部考核分級制度試點已經不是哪一個人的事情,而是淮陽省省委組織部今年的重點工程。把這樣的項目交給幾個初出茅廬的小家伙,不只是對項目的不負責任,更是對省委省政府的不負責任,部里領導不會同意你的決定。”

    呵呵!小鄧同志玩兒味的看著韓克明表演,剛剛還說自己的創意不怎么樣,甚至一再觸及自己的底限,現在居然要爭奪項目的主導權,真的把自己當成領導了?

    葛穎更是直接:“希望鄧華同志不要把工作當成兒戲!干部考核分級制度試點的重要性不言而喻,幾個年輕人接受這樣的工作,完全是在糟蹋組織部門對你的信任,我堅決不同意這個決定!”

    嘿!剛剛還給何海陽扣帽子,無非是不看好自己的項目,現在還 ,現在還妄想替自己做主!看來某些人沒有弄清形勢,沒弄明白自己才是省委組織部干部一處處長,是欺負外來人還是想要給自己一個下馬威?聯想到沒來那幾位,鄧某人嘴角微微一扯,這種小陣仗太無聊!

    “任何工作都需要熱情才能干好!”鄧華根本不把兩個人的反對當回事,“鄭毅等人今天沒來顯然是對工作不負責任,而你們二位對干部考核分級制度試點沒有認同感,怎么可能把工作做好?即日起副調研員苗秀秀同志為組長,何海陽和王鵬同志為組員,在省委黨校尋求對試點工作感興趣的同志,打造一個工作研討小組,一邊研討一邊推進屬性化數據模型的構建,就這樣吧!散會!”

    粗暴直接!處級調研員韓克明、副處級調研員葛穎臉色都很難看,本來想要壓制一下新人處長,然后掌握干部考核分級制度試點的主動權。沒想到年輕的處長會這么處理,直接把項目交給三個小家伙,這讓他們很難接受。

    可是人家直接把他們排除在外,理由恰恰是因為自己不看好該項目,這讓二人有種搬起石頭砸自己的腳的感覺。再想收回之前的話根本做不到,只能眼睜睜看著鄧華帶著三個小家伙離開。

    韓克明臉色陰沉的可怕,葛穎怒聲道:“太過份!把我們當成什么?完全無視處里老干部的態度,直接把工作交給幾個胎毛沒退凈的小家伙,這是對工作的不負責任,更是目無領導!”

    女人真的飆了,居然忘記自己的忌諱,直接稱呼自己是老干部。韓克明冷哼一聲:“這么大一項工程,沒有十幾個人是干不來的,我倒要看看,干部考核的時候無法完成怎么辦,相信那是一幅美麗的畫面!”

    “不甘心!”葛穎沒有韓克明那么陰狠,“都怪那幾個家伙故作矜持,不來處里上班就能抵制處長上任了嗎?簡直是幼稚的可笑,我看他們明天來能說什么,蛋糕都被吃光了,連一點蛋糕渣子都沒剩呢!”

    來到處長辦公室,苗秀秀興奮地滿臉通紅:“處長,真的交給我們?我們真的可以嗎?”

    一邊何海陽和王鵬也是一臉興奮,只是興奮之余未免有點忐忑,也難怪三個年輕人擔心。干部考核分級制度試點畢竟是新鮮事物,而屬性化數據模型的構建更是前所未有,在摸索中打造模型真的能行嗎?

    畢竟現在已經是九月份,再有兩個月就要開啟年終干部考核,確切的說是還有一個半月。如果屬性化數據模型的構建沒有完成,勢必會影響干部考核分級制度試點工作。這可是新任部長主推的工程,是省委組織部重點工程,如果不能保質保量完成后果有多嚴重?

    盡管明白這個項目有多重要,知道完成這項工程會帶來多大好處,可越是知道這些越是緊張。這么大一塊蛋糕,幾個小家伙真的能夠做好嗎?一向傲嬌自信的小家伙,都有點緊張和興奮,更多的是擔心和心虛,三個人期待的目光看向鄧華,他們甚至懷疑小鄧處長不過是置氣的話罷了。