秦嵐舟：“試試，要不然你也不知道大家到底愿不愿，反正有機器人，到時候把菜譜什么的做成數據程序，輸入到機器人的終端里，做出的味道可能不會太差。”
再怎樣也會比營養劑的味道要好吧？
蘇嬌：“行，試一下也好，要是真火了，我估計每天看著自己的星幣增長數做夢都會笑醒。”
秦嵐舟無奈地搖頭，這個財迷！
兩人回來的路上就決定好了新項目，另外，蘇嬌打算把在西北成立通訊科技公司的子公司，負責新型號的手機生產，一整條生產線，不搞分開組裝那套，工廠出來就是成品。
這樣的話，西北這里能解決將近一千多個工作崗位。
蘇嬌打算招年輕的，有點學歷的工人，這樣的話，還能促進當地的教育。
一些家長還抱著讀書沒用的想法，一般家庭孩子念完初中就進入社會，這對國家未來的教育是個很大的挑戰。
秦嵐舟立刻就明白了蘇嬌的想法，她是想把未來十年會出現的隱患在源頭上就堵住了。
確實，從沿海的電子工廠和精密工廠出來后，各地的教育明顯有回升，學校里的學生多了起來。
要不然的話，即使輟學去沿海想要進廠打工，能進工廠，沒幾天就不愿意干了，因為很多東西他們不懂。
雖然工廠有人愿意教，但是自己都受不了那個壓力。
而西北這邊的教育整體來說也不怎么樣。
主要還是這年頭大學生很少見，國家也沒有那么多的位置。
“教育部那邊已經認識到了問題，新一輪的擴招即將開始。”秦嵐舟的消息渠道還是很暢通的。
蘇嬌：“這是遲早的事。”
不過，還有一點蘇嬌更擔憂，她和秦嵐舟說了后，秦嵐舟其實也早就注意到了。
“你覺得什么時機最好？”按照現在的數據推算，秦嵐舟很快就得出了華國的人力資源會在三十年后出現斷層這個結果，所以蘇嬌和他說了后他才有這么一問。
“我覺得到兩千年就該徹底放開，那時候八零后正是生育主力軍，七零六零還沒有徹底老去。”這也是秦嵐舟得出的最佳時機。
“看來我們想到一塊了。”在聯盟，每對伴侶一生最少都會孕育三個孩子，這是寫進聯盟法的，就是擔心以后會出現人力資源枯竭的問題。
有些事機器人能替代，可是很多領域機器人是沒辦法取代人類的。
哪怕是智腦那樣的人工智能，也沒辦法替代。
這也是智腦給他們的警告。
所以才有了這條法律。
“嗯，先收集數據吧，要不然的話還真沒辦法說服上頭。”
秦嵐舟：“別太擔心了。”
蘇嬌：“秦先生，你不知道，后來社會的發展和現在的人類的想法有很大的分歧。”
那時候物價高，生育成本和養育成本太高了，大家都不愿意生孩子，甚至都不愿意結婚，因為結婚成本也很高，她那時候就是沒想法，不過她是因為沒遇到合適的人選。
要不然的話，以她的薪資是能養活兩個孩子的。
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