月日晚上吃過飯以后，月日，東方會的各個成員一大早的就各奔東西了。
本來一個個的都是企業的老板，諾大的企業各種工作就忙不過來，更何況又遇上了一個年底，那就更不用說了，根本就抽不開身。
這來參加一個東方會，算上來回的時間，基本上就是一個星期的時間了，一個星期的時間啊，不知道耽誤多少事情呢。
這東方會一開完，眾人就著急離去了。
不過一個個離開之前都有些欲言又止，有些猶豫，哪怕就是包括魯廠長和劉家兄弟幾人，這些和姜小白已經是很多年關系的老朋友的人了，依舊是這樣。
其實還想要和姜小白再坐下來單獨的聊聊的，不過各個公司都是積攢了一大堆的事情，拖不下去了。
所以只能夠離開，然后另外的找機會。
姜小白睡起來以后，人已經走的差不多了，今天是去見利寳廠區考察的，也不用太著急。
趕著中午快要十一點了，姜小白才帶著人到了見利寳。
李京偉提前得到通知，已經帶人在廠子門口等著了，看見姜小白的車子到了，立馬迎了上去。
“姜董，歡迎，歡迎。”
“姜董。”見利寳的高層也紛紛上前打招呼，就不說姜小白在國內商場上的地位和資歷，就光從利益角度來說，姜小白也是他們見利寳的大股東。
“嗯，久等了，昨天晚上喝的有點多。”姜小白笑著和眾人握手，同時解釋了一句，他知道這些人知道自己今天過來，肯定一大早的就在等著了。
當然了，不解釋也可以的，沒有誰會質疑自己遲到之類的，但是對人基本的尊重還是有的。
自己要多休息一會，覺得考察見利寳這事情不著急，那是自己的想法，確實實際上情況也是這樣的。
但是對于李京偉等人來說，自己來一趟，他們一個個的都很重視。
這雙方站的位置不一樣，所以考慮事情的時候也不一樣，就會出現這種沖突的情況。
“姜董哪里的話，現在也不晚，快請，快請。”
“是啊，姜董，您日理萬機的，工作那么忙，能夠抽出時間來看看，就已經是很不容易了，至于時間方面，您什么時候來都不晚，都是剛剛好……”李京偉和一群高管紛紛開口說道。
見利寳廠子，這兩年也不是原來的樣子，經過了幾次翻修的，雖然說沒有大動作的，直接翻新全部推倒重建，但是裝修之類的，個別地方還是都處理過的。
從整體上看去，這就是一家完全現代化的企業的。
從十二層的辦公大樓，到生產車間，再到庫房，再然后是食堂之類的，可謂是應有盡有。
這也就是這幾年不興搞什么廠子配套的學校啊，賓館了，不然的話，整個總部的規模還要大。
“姜董，我們現在在國內有四個生產基地，在國外市場有兩個生產基地。現在廠區里邊的車間，也就是維持著原來的那兩個車間，保證這些工人的工作而已，至于其他的主要的生產已經不在這里了。”
李京偉給姜小白介紹著，姜小白還去了車間一圈看了看，雖然是舊車間，但是不管是食品安全方面，還是管理方面，都是一流的，就是在工藝提升方面，好像和原來一樣，流水線自動化的程度不是那么的高。.㈤八一㈥0
姜小白雖然說不懂生產，但是集團旗下有家和飲料，他不知道去過多少回，生產流程還是知道一些的。
不用姜小白開口，一直注意著姜小白的李京偉就看出來了，主動的開口解釋道：“姜董，這兩個車間的生產線上，其實有一些地方是能夠優化一下的，只不過您也知道，這兩個車間存在的目的，就是為了解決這些工人的問題。
所以……”
姜小白聞言點點頭，他理解李京偉的難處的，這見利寳原來是國營企業的，李京偉最早的時候就是廠長了，那會的廠長和工人之間的關系，可不是現在的企業老板和員工之間的關系。
就講究一個利益關系，你要是能夠給公司帶來利潤，那公司老板捧著你，你要是不能夠給企業帶來效益的話，那公司的老板開除你的時候絕對不會手軟的。
就是單純的利益關系，不牽扯其他的。
可是之前國營企業的時候不是，那會廠子是工人當家做主的，工人和廠長拍桌子的時候不少的，廠長和工人雖然不能夠說就是真的像是口號里邊喊的那樣，大家都是階級兄弟姐妹。
但是關系也很好的。
李京偉那會就在廠子里邊當廠長，和廠子里邊的老人關系還是很好的，當年見利寳的大力發展也是得到了這些工人的支持的。
現在見利寳做大了，轉型了，成為現代化的企業了，正常來說，就是保留著這兩個車間，也應該換成自動化程度更高的流水線。
但是那樣以來的話，根本就用不了這么多的工人，有很大一部分的工人必定要下崗啊，或者說流向其他的崗位之類的。
但是李京偉念著一份舊情，不愿意這樣做。
李京偉說完以后，就看向了姜小白，姜小白現在是見利寳的股東，要是覺得這個決定會影響到公司的利潤，說讓取消的話，那他也要為難了。
不過姜小白沒有他想的那么苛刻，只是點點頭，表示自己知道了就完了，根本就沒有為難的意思。
姜小白是能夠理解李京偉的，他們都不是一開始就是拿著資金進場，直接當資本家的，當年姜小白也是靠著建華村起來的，哪怕是到現在也對于村民們照顧有加。
對于那個地方有很深的感情，時不時的也會回去看看，心里也有一個念想，所以也理解李京偉的這種做法，這兩個車間的老人而已，也上年紀了，留著就留著唄。
要是真的有一天見利寳的效益不好了，那也是戰略出了問題，而不是因為這兩個車間多養了幾個工人的問題。