熱血小說網 > 四合院開局和傻柱分家 > 第213章 開會完畢
  “我覺得李主任說得有道理,如果流水線安排出來,卻沒有員工去做,那這個流水線又有什么意義?”

  剛才反駁李主任的領導,看著楊廠長眼里滿是不敢相信,兩位領導居然統一意見了?他成小丑了?

  何雨棟繼續說道:“各位不下車間,是不知道車間的苦,今天不是還有幾位車間老師傅在嗎?

  我覺得他們最有資格決定,給不給流水線的人補貼。”

  楊廠長點了點頭:“對,我們都沒有在車間干活,的確沒有資格決定,就讓幾位老師傅來決定。”

  李主任笑道:“我沒有意見,畢竟我天天坐辦公室沒勞動,還對車間勞動的工人指手畫腳的確不太好。”

  其他領導見軋鋼廠的兩個大牛都統一意見,也不敢再說出不同的意見。

  本來感覺有些委屈的幾位高級技工,頓時面露笑容,他們對何雨棟都非常感激。

  幾位高級技工全部支持,給流水線線的工人補貼,畢竟他們也是勞動的,真的勞動的辛苦。

  這件事敲定后,眾人又繼續討論起流水線生產的細節,該如何安排該給員工多少補貼……

  直到中午下班的鈴聲響起,這場會議都還沒有結束,畢竟任何一個領導都不想承擔風險,所以任何一個有風險的問題他們都會掐死腹中。

  楊廠長嚴肅道:“繼續開會,我一會兒讓秘書讓食堂做一頓好的,什么時候把這個方案完善,我們再吃飯。”

  于是,這些領導也只能餓著肚子,討論該如何實施。

  “其實最重要的的就是兩個點!第一點這個流水線模式該做多少條,還是全廠推廣。

  第二點就是給工人的補貼該給多少,該用什么理由向上面申請,如果把這兩點落實好,其他的問題都不是太難。”

  眾領導都點了點頭,這年頭隨便給工人漲工資不是他們能決定的,這是有一套標準的,幾級工拿多少工資都是規定好的。

  何雨棟站起身道:“其實沒必要向上面申請。”

  “雨棟!這話可不能亂說!”楊廠長急忙訓斥。

  “何科長肯定餓昏頭了,才胡言亂語的。”李主任也幫忙解釋。

  其他領導也都敬佩的看向何雨棟,瞞著集體,這何雨棟真的勇。

  何雨水輕笑道:“你們誤會我的意思了,我們從一開始就不是給工人漲工資,而是給他們發補貼,就像平時逢年過節發的福利。

  這應該不用向上面申請吧?”

  李主任和楊廠長低頭沉思起來。

  “何科長你是真的餓昏了,這和漲工資有什么區別,工人拿到的錢還不是變多了?上面怎么可能允許!”

  何雨棟繼續說道:“如果流水線的生產確實提升了,我們獎勵工人,鼓勵她們,上面為什么不允許?”

  “對!”李主任突然激動的起身:“那不是補貼,那是給優秀工人的獎勵!”

  眾人聞言恍然大悟,只要換個稱呼就合情合理,上面說得過去,下面工人也不會憑空嫉妒。

  “那我們應該先安排多少條流水線?”楊廠長疑惑的問道。

  “當然是越多越好,流水線越多,生產效率就越高。”

  何雨棟搖頭反駁:“我覺得一開始不應該安排太多流水線,首先是工人對流水線的熱情可能不高,

  其次流水線應該循序漸進,培養出一批適應流水線的老員工。然后建立新流水線時,再把這些老員工打散進新流水線帶新人。

  這樣能最快讓新員工適應流水線。”

  “不用那么麻煩吧!工人做的都是和平時差不多的工作,只不過是加快點速度而已。他們應該不用帶都能適應。”宣傳部長李五反駁道。

  “李部長,你把這個流水線想太簡單了!”何雨棟還沒有說話,身旁的高級技工就反駁道:“按照何科長的思路,以后流水線上的工人,他們是每個工位上的活都能做的。

  這樣就算是某個工人出現突發狀況,其他人也都能補上。有一個熟練的老人帶新人,那是必要的。

  簡單來說就是,流水線上的工人既要會鉗工也會鍛工……

  如果沒有什么都熟練的老員工帶,這些員工得摸索到什么時候,才能全部掌握?”

  吳部長疑惑道:“那流水線上的工人按什么工種發工資?”

  何雨棟輕笑道:“我們國家沒有規定一個人,只能考一種工種的工級吧?給他們按他們最高工級的工資發。

  而且,這個問題我們剛才討論過了,李部長開會還是注意力集中點。”

  李主任白了一眼李五,這是他大哥家的傻兒子,被他塞進軋鋼廠的。

  其他人都能聽明白聽懂,就他一點都不聽,還覺得自己很行。

  剛才這些事,明明就討論過了。

  李五訕笑道:“不好意思,我剛才有點走神了沒注意。”

  “沒事,李部長這也是為了軋鋼廠考慮,我們都理解。”何雨棟給了他一個臺階。

  楊廠長問道:“雨…何科長,那我們應該先安排多少條流水線,又該每個月給工人多少補貼?”

  何雨棟笑道:“一天流水線至少也要兩個高級技工,我們軋鋼廠就先安排七條流水線,

  至于給流水線工人每個月多少補貼,我有一個想法。”

  “什么想法說來聽聽?”楊廠長追問道。其他人也都好奇的看向何雨棟。

  何雨棟壞笑道:“既然補貼名義上是優秀工人獎勵,那我們就做一個生產標準,和對當月生產數量前三的流水線就行額外獎勵。

  讓工人們都卷起來!同樣的沒達到生產標準的流水線不給獎勵。

  達標的流水線每個工人每個月給三塊,前三的流水線按照五塊、三塊、二塊。獎勵流水的每個工人。”

  眾人眼睛放出精光,這樣一個流水線工人每個月最多能拿到八塊。

  為了這八塊獎金,那些工人怕是扳手都要擰冒煙!這生產效率提升十倍不止。

  李五還想提意見,就被李主任阻止了:“你就別摻和了!盡說一下沒用的屁孩。”

  李五頓時委屈巴巴的,跟小媳婦兒似的。

  “不讓說我還不說了呢!等你們吃虧了,才明白今天不讓我說話是多大損失。”李五心里吐槽。

  他本來想說,七條流水線取前三獎勵太多了,應該獎勵第一名就行了。

  但他完全忘記了,這七條流水線只是前期的探路石。

  只要這七條流水線成功,立馬就會冒出十多條流水線,后面會越來越多。

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