“確實厲害！”馬璐瑤搖搖頭，她就是那些不信邪的歌手之一。
她試唱了很多次，可是完成度總是比張怡菲差了那么一絲絲。氣息的控制她也很厲害，可唱出來的效果連她自己都覺得少了一分江湖味道，比之張怡菲差了一點。
“你唱的已經很棒了，只是你在粵語方面稍微吃虧了，比不得張怡菲這個土生土長的粵省人，要不然不好說誰完成的更好。”經紀人張玲花安慰道。
“差一點就是差一點，有什么不敢承認的。我難不成連接受別人比自己優秀的勇氣都沒有？”
馬璐瑤笑著說道，拿起桌子上的那根又粗又大的香蕉開始吃起來。
她喜歡吃香蕉大概是從初中開始吧，不知道什么原因，就是喜歡。這么多水果里，她唯愛香蕉，特別是又黃又大的更受她青睞，每天都要吃一根。
“你能想開就行，這次張怡菲又要火一陣了，等到電視劇上映后，她作為女一肯定也會備受關注。”張玲花咋舌道，感嘆張怡菲命太好，有個這么妖孽的老公，跟開了掛一樣，誰能比得上？
“哼，找個好男人也是本事啊。只是這么優秀的男人，她能看的住嗎？娛樂圈那么多誘惑，想要對李凱下手的女藝人能繞樓下體育場一圈。”
這世上有不偷腥的貓嗎？馬璐瑤說話的時候眼神帶著莫名的意味。
“看不看的住跟我們沒有關系，對于我們來說，只要能從文藝奶爸那兒時不時的邀到歌就行，既然做不了第一，那也要做除了張怡菲之外的第一。”張玲花笑著說道。
張怡菲的實力她算是看透了，太強了，本身就強，再加上有一個妖孽的文藝奶爸在后面力挺，那歌手里誰能爭鋒？
“我為什么不能是第一？我才不要當老二呢。”馬璐瑤咬了一大口香蕉，含糊不清的說道。
“你說什么？”張玲花沒聽清楚。
“沒說什么，你去忙吧。”馬璐瑤擺擺手讓經紀人去忙了。
三口兩口的把剩下的香蕉吃完，準確無誤的把香蕉皮扔進垃圾簍，用舌頭把嘴角的粘液舔干凈。
……
“雪友，那首《難念的經》如果讓你唱，你覺得能不能超越張怡菲這個原唱？”丁佳慧笑著問道。
現在張怡菲的歌就是歌唱界的風向標，每當出新歌的時候，就會第一時間被各位歌手拿來試聽，想要從中學到一些創作的靈感和思路。
“我唱了，說實話，超越有點難兒，頂多能做到和怡菲同樣的水準。”張雪友搖搖頭唏噓的說道。
“什么樣的人才能寫出這樣妖孽的歌啊，不服不行。”丁佳慧笑著說道。
“妖孽嘛！對了，正好這兩天不是要去滬市參加一個廣告的拍攝嗎？到時候把李凱約出來吃頓飯，好久不見了，也該聚一聚了。”張雪友突然想起來一件事兒。
“這樣才對嘛！多走動走動，才能把關系維護的更好，以后有求于人的時候才不容易被拒絕。”丁佳慧點點頭說道。
“我問問他們幾個有沒有時間，到時候一起去。”
說完，張雪友開始給李明、郭福誠、林一蓮等人聯系，邀請一起去滬市玩兩天。
……
“李總，這是我做的關于公司發展的方案，里面有幾條內容涉及的是比較重要的方面，最終還是要由您決定。”菲菲音樂平臺的總經理常冰雁遞過來一個文件夾，恭敬地說道。
作為一名職業經理人，常冰雁還是很稱職的，把凱菲網絡科技公司打理的井井有條，基本上不用李凱怎么操心。
而且按時的將公司的一些決策文件和報表數據拿給李凱看，不怕查賬。
“好，我看下，你先坐。”李凱笑著說道。
在自己不懂經營的情況下，找職業經理人是最好的辦法，特別是當公司規模越來越大，人員越來越多的時候，必須建立現代化的公司管理制度和職業經理人制度，要不然指定亂成一鍋粥。
基于此，在菲菲音樂平臺成立沒多久，就把有著多年大公司管理經驗的常冰雁給招募過來，擔任總經理一職，負責日常管理工作。
通過這半年的經營管理，常冰雁也的確表現出來了優異的管理水平，各方面都做的很到位，公司業績大幅增長，各項數據表現優異。
“好，我看了下，很詳細，也都是對公司發展比較好的建議，就按照方案做吧。以后公司發展壯大了，少不了你的那一份。”李凱笑著說道。
現在他有點明白了為什么公司管理層喜歡畫餅了，實在是不費勁又效果奇好。
當然了，前提是最后你得給人兌現，要不然下次再畫餅的時候就沒人信了。
聽到公司大老板的鼓勵和肯定，常冰雁很開心，內心很激動，感覺渾身充滿了干勁兒。
音樂平臺很有發展潛力，他也想跟著一起成長和進度，他有一身的抱負想要實現，現在音樂平臺就是最好的舞臺。
現在得到了大老板的首肯，那就按照他的方案去大刀闊斧的干就完了。
看著常冰雁離去的背影，李凱陷入了沉思。
菲菲音樂平臺一直靠著職業經理人管理，公司發展的很快，也很健康。
無論是財務報表還是各種業務數據都很好，以至于幾家風投機構一直想切入進來，但李凱一直并未同意，就是因為現在音樂平臺可以實現自給自足。
前兩天，王輝和肖沙等人專門給李凱提過，隨著紅薯視頻網的飛速發展，現有的管理模式就有點跟不上發展的腳步了，必須引進先進的管理體系和模式。
必須要從外部再多多的引進專業的人才，包括財務、法務、稅務、人力、it、運營、風控、安防等各領域，才能匹配上公司的運營發展。
現在這個事兒已經開始執行了，也就是說要把紅薯視頻網交給職業經理人團隊來管理，自己則徹底當個清閑的甩手掌柜。
李凱作為公司的控股股東，可以獻言獻策，也可以對管理團隊做出的決策進行一票否決，確保自己的正當利益不受損害。
但是，日常經營就交給職業經理人了，畢竟人家才是專業的。
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