不過最直接的原因，還是他在和園區的個別“腦癱”領導商量這事時，接到的一個電話。
是衛生局打來的。
說要對周正進行返聘，自郭主任走了之后，一直沒合適的人選。
新來的統管公共衛生的主任看過周正之前的工作后，提議返聘周正，做主任。
原本單位的意思也是讓周正延遲退休，周正以之前有過重大疾病為由，按時退了。
倒不是不想繼續工作，只是有些事傷了他的心。
園區的領導一聽周正竟然被“返聘”，立即對他態度友好起來。
雖不是一個體系或者部門，但都是行政單位的人。
但做人留一線，日后好相見，養殖場搬家的事也不了了之。
柳承福還感嘆說：“掙再多錢，沒權，都是閑扯。”
周正笑笑沒說話。
周沫在電話里聽說這事的時候，也很是為周正高興。
然而周正干了這么多年，不說混跡官場的能力有多強，政治嗅覺還是有的。
事出反常必有妖，他并未因此高興，反而說：“我先打聽打聽，這個新來的主任是誰。”
如果素昧平生，毫不認識，不可能對他一個已經退休的人“返聘”，之后還要提干。
“難道就不能是人家領導單純看中了你的能力？”周沫問。
“看能力也要先看到我的人，這領導聽說從帝都過來的，”周正想了想說：“我倆要互相不認識，他憑什么說我有能力？”
“帝都？”周沫喃喃猜測，“會不會是韓沉的四伯安排的？”
“感覺不會，”周正說：“他四伯之前提議過，還許我去上滁，我沒答應，他想提返聘的事，不可能不提前知會一聲。”
“我問問韓沉吧，”周沫說：“從帝都來的，大概率和他有關系。”
“行，你問問什么情況。”
周沫放下電話，給韓沉發去了消息。
沒一會兒，韓沉那邊回：不清楚。我問問我四伯，說不定是他學生過來了。
顯然，韓沉也并不清楚。
如此肯定周正的能力，又想返聘周正的，除了韓俟，還真想不到別人。
周正的態度倒是挺堅決的，他不想回去上班。
那個地方太讓人心累。
他好不容易挨到退休，怎么可能再跳進那個火海。
都說事業單位穩定，確實，挺穩定，但里面也都是人精混跡的地方。
腦袋轉得慢不靈光，不會說話不會來事的人，進去也只是炮灰。
而且還會讓自己活的倍感壓力。
以為找到鐵飯碗就能躺平擺爛？
不可能的。
私企卡人拿工資卡你，你還能申請勞動仲裁。
體制內的領導卡你，都是軟刀子，不給晉升，不給獎勵，好事輪不到你，有事盡讓你干，怎么惡心怎么來，搞的就是你的心態，你想說理都沒地方可找。
這也是周正寧愿因為養殖場的事，在東江和禺山來回折騰來回跑，也不想再回原單位的原因。
周沫想，周正不回去也好，省的每天受氣。