熱血小說網 > 銷冠傳奇 > 第347章 黃蜂隊
  唐科終究沒有擺脫被“安排”的命運,稀里糊涂當上了總監。

  不過,他這個總監要七月正式上崗,本月還可以為十六部發光發熱,一切待遇照舊進行。

  最后兩天,唐科也發揮作用,把自己的業績干到萬元,再次蟬聯恒域金服個人銷售冠軍。

  當大家聽到他當總監的消息,都覺得很正常,甚至還有人想來投靠呢。

  這幾天兩天。

  唐科不僅忙著搞業務,還忙著到處討人,主要對象是許莉領導的九部,以及唐旺的十六部。

  畢竟,他們屬于唐科的娘家。

  “莉姐,你知道我也怪可憐,新去上任,人丁單薄,給我一兩個人唄。”唐科死纏著許莉,笑嘻嘻的說道。

  “沒門!”許莉一口回絕。

  想挖人,等于搶錢。

  甚至唐科想要錢的話,許莉更愿意給他一點錢。人才,那也是很值錢的,他們可以每個月給唐科帶來經濟價值。

  反正李清允許唐科挖人,他便也死皮賴臉,纏著許莉,一直說說說。

  許莉不堪其擾,只好協調團隊成員意見,把楊巍調到唐科反十二部。

  另外,還有客戶唐旺,他對唐科的支持最大,兩兄弟商量一下,最后把吳邦、馮堅、戴恩林和姚琴劃給唐科。

  原本張紫妍也想去唐科團隊,但是唐科告訴他,以兩人的關系她只是還是留在十六部,否則不方便做事。

  私下好說歹說,唐科浪費了好幾個億顆子彈,才平息張紫妍的情緒。

  至此,唐科的團隊就有了楊巍、吳邦、馮堅、戴恩林、姚琴,以及他本人,加上李清承諾的七個人,分別是周啟立、肖雪峰、趙理想、柯東明、梁冰、李倩倩,整個團隊一共13人。

  算起來,已經算是不錯的團隊。

  可見李總、裴總對唐科還是偏愛。

  差不多是唐旺那一套,先讓兄弟們自我介紹,互相認識以后,再一起討論隊名、口號。

  他們認定的隊名叫黃蜂隊,口號很萌——大黃蜂,嗡嗡嗡,卯足全力向前沖!

  乍一聽,有點像小朋友的兒歌。

  那是梁冰想出來的,立即得到另外兩位女孩發全力支持,男生們不好唱反調,一個個也表示同意。

  唐科覺得還挺新穎,在各種戰神、雄獅、猛虎、戰狼、猛龍、明星之類的戰隊里面,黃蜂顯得更加秀氣,而且也能彰顯出銷售人勤勞、刻苦的精神。

  當黃蜂隊的口號第一次在二十樓響起,果然引起大家一陣歡笑。

  自從當上總監以后,唐科終于體會到總監的不容易,每天泡在渠道部那邊,既要溝通業務,還得講人情世故,找到與自己比較契合的渠道經理,方便后續合作做單。

  唐科屬于許莉一系出來的,對接的主要渠道經理還是陳文彬。

  通常情況下,只要陳文彬不是太忙,都是他幫十二部出方案。如果實在忙不開,陳文彬會找其他規劃師幫忙。

  其次,總監還要講政治,和其他團隊總監的往來必不可少,有時還需要向上多溝通,多匯報,讓自己在各部門擁有一個不錯的口碑和人脈。

  許莉告訴唐科,只要有人的地方,肯定需要人情世故,讓他沒事多和領導溝通,比如簡總、馮總、華總、李總和裴總,以及業務相關部門,如財務部、行政部、渠道部、簽約中心錄單員,科技部等。

  唐科聽了,甚為頭痛。

  不過,他是天生的外交家,很快就把關系梳理打通,不能說面面俱到,但是保證業務暢是沒有問題的。

  累歸累,但是總監確實鍛煉人。

  自從當上總監以后,唐科每天的生活變得更加忙碌,白天督促和幫助下屬們打電話,晚上抽空開會分析問題,查遺補漏,總結經驗,或者搞專業培訓等。

  另外,還要參加領導的各種培訓和團建活動,而且尤其多。

  這些中高層的活動,以前本來不算多,自從出現滕仁斌出走的事件以后,公司更注重對總監以上人員的培養,給中高層都增加了底薪。

  但是,要求也不少。

  第一,要求所有總監必須在公司繳納五萬元的保證金,直接在底薪里面扣,直到扣完為止。

  總監正常離職,可以申請退回保證金,在正常情況下,公司會全額退。

  第二,就是簽訂保密協議。

  恒域金服要求,所有總監以上人員,一律要遵守公司秘密,不得像任何人透露公司渠道、商業秘密、進件平臺等,一旦出現違規,將視情節嚴重程度,予以開除、罰款、報警處理。

  同時,沒收個人保證金。

  條件很嚴。

  不過,唐科根本不去關注那些,他工作的重點是打造新團隊,而且還在公司行政部開通了謀招聘網站的專員身份,以公司招聘經理的身份,在平臺上招聘新人。

  這也是恒域金服專門為總監們提供的便利,方便他們隨時招聘增員,保障團隊實力。

  以前,總監招聘要自助出資金,在專業招聘平臺發布招聘公告。否則,只能等待公司安排新人。

  助貸行業流動性大,等待公司分配人,純粹是僧多肉少,很難把團規模搞大。

  半個月過去。

  唐科一共招聘道三個新人,目前正在培訓。而他團隊的建設,也搞得差不多了,基本可以拉出去一戰。

  因為唐科在十六部期間,表現卓越,連續兩個月幫助團隊躲得個人銷售冠軍,而且對團隊冠軍貢獻也很大,十六部開會一直決定,給唐科劃走三萬塊錢經費。

  因此,他訓練十二部的時候,才不至于自掏腰包。

  當然該掏的時候,還是要掏。

  比如有事情請客吃飯,喝下午茶,周末一起去觀音山燒燒香,拜拜佛等。

  經過半個月的今經營,十二部黃蜂隊雛形終于養成,而且還創造萬元的團隊業績,排在恒域金服所有團隊前十名。

  唐科自認業績還不錯。

  直到裴總找到他,他才意識情況好像有點不對頭。

  裴總說:“唐科,你最近隊伍帶得不錯,業績也沖上來了。”

  唐科道:“謝謝裴總,是你和李總培養得好,給我挑戰了一批不錯的伙伴,所以團隊戰斗力才能很快提升。”

  裴總笑道:“少拍馬屁!但是,有個問題你注意到沒?你個人這半個月的業績不太行啊,到現在才回款70萬不到。”

  “呃——”

  好像是耶!

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