一路走來，唐科成長很多。
從無到有，從弱到強，每一步都不容易，汗水和淚水鑄就他今天的事業。
曾經，唐科也反感李青白刀子進紅刀子出出的惡毒語言，也對恒域金服明明不給底薪，卻要你沒完沒了的加班感到深惡痛絕。
當他取得一定的成功，反而覺得那些東西彌足珍貴，讓他成長。
成長是持續性的，也分階段性，每個階段有每個階段的成長需要。唐科認為，他現在就是需要充電，需要突破。
因此，他找到唐旺。
“大旺哥，你要把裝修進度、招聘力度、培訓的頻率提升起來，繼續擴大咱們的隊伍，把匯融創投做強做大。”
“沒問題。”唐旺說道，“不過渠道人員配置方面，估計還需要增加人員，靠楊再謀跟我肯定不夠。”
唐科：“田衍鍛煉得怎么樣？我覺得可以讓他早點去渠道部。”
“田衍還是不錯的，在電銷部工作很認真，還開了幾個單呢。我覺得他可以勝任。當然，做好可以增加一個熟手，免得新辦公室擴大以后，渠道部忙不過來。”
唐旺算了一下，新辦公室至少可以容納兩百人，因為那里基本上只有電銷、簽約中心兩個部門，其他照樣用現在的辦公室。
若是來訪客戶大幅度增加，導致渠道部消化不過來，那就浪費資源了。
所有部門都要圍繞銷售服務，這是助貸行業的特點，沒有其他部門有什么特權，銷售就代表公司利潤。
“熟手？現在去哪里給你弄一個熟手去？”唐科苦笑著攤開雙手。
他何嘗不想增加新手？
唐旺說道，“實在不行，我把韓小燕挖過來？她現在離開恒域金服了，一個人做背包客，感覺可以合作一下。”
“這樣可以嗎？”唐科忐忑的問道。
他的意思是，韓小燕銷售能力那么強，而且善于搞私單，匯融創投把他請過來，頗有點引狼入室的沖動。
在利益面前，唐科真不敢相信一個習慣走私單，創造過高效益的人。
因為，她會被誘惑。
渠道部掌握公司的客戶資源，如果不是可靠的人來掌控，那真是引狼入室。
后果不堪設想！
唐旺點點頭，皺著眉頭考慮好半天，最終才說道，“要不，再多培養兩個新人，你看誰信得過？”
“這樣也行。”唐科更希望培養自己人，想了一下說道，“干脆把吳邦、戴恩林考慮進去，我看他們倆不錯，跟著咱們來鵬城那么久，一直循規蹈矩，也懂得感恩，應該是可以培養的。”
唐旺說，“這樣也可以，內部提升還能讓大家看到希望，有意向往管理方向發展的客戶經理會更加努力。”
接替吳邦、戴恩林業務的人，兄弟倆根本不擔心，因為吳、戴兩人手底下的小隊長也在成長呢。
有些人經驗不多，但好在勤學好問，成長迅速，是可用之才。
匯融創投作為新公司，不求一上來就盡善盡美，偶爾有一些總監業務差一些，唐旺也愿意給他們機會，慢慢成長。
縱使強如恒域金服，很多總監的水平也不咋地，那是助貸行業的通病，缺少優秀的管理人才。
想要打造一支鐵軍，首先要求公司成立時間夠長，而且核心管理層穩定。
唐科大量用熟人，目的就是希望穩定核心層，不要像魏民祥公司似的，遭遇一點挫折，直接分崩離析，恍如散沙。
反之，恒域金服的框架和模式不錯，所以一直保持很好的發展勢頭，偶爾遭遇風雨，他們也扛得住。
唐科就希望打造那樣的團隊。
不懼風雨，不怕挫折。
確定人員以后，唐科又說，“我現在和銀行合作有一個產品，就是專門幫助他們攬存的，你覺得適不適合推廣？”
在唐旺迷茫小眼神的注視下，唐科仔仔細細把銀行存款業務介紹一通，直到堂哥大概明白，在說道：“咱們打電銷的時候，不是遇到有些客戶，開口就說沒錢嗎？有這個業務以后，咱們就可以給他們推薦第三存款，拿點銀行傭金嘛。”
“這個比例不高，但是客戶投資量大的話，其實也不錯。關鍵是，還可以嘗試換一種營銷話術，對某些資質看似不錯的老板，直接以銀行攬存的名義營銷他，或許還有溝通的余地。”
第三方存款的利息比普通定期存款高，確實可以吸引到某些客戶，尤其是那些不差錢的客戶。
唐旺笑道，“可以試一試。不過，業務培訓需要你來做，我們其他人估計都干不來，畢竟只有你一個人接觸最多。
“臥槽！”唐科突然覺得好累，不過他還是說道，“把總監以上，以及各部門經理招集起來，我給大家培訓一下，然后把ppt給他們，讓他們去培訓客戶經理吧。”
“還有培訓部，讓他們把內容熟透，然后方便培訓其他新人。”
說干就干。
當天下午，在培訓方面消失挺久的唐老板，再次站在會議室主持人的位置上，給總監以上人員做新業務培訓。
“首先，要明確一點，這個產品是個錦山添花的產品，不是公司業務的主要方向，也不是說明咱們要改行了，而是和銀河合作方式的一次探索。”
“我希望，你們每一位總監，以及培訓部的管理人員，一定要熟知產品，并靈活運用，幫助我們的新人學習。”
“其次，接新產品培訓之際，我向大家傳遞一個信息，咱們公司永遠在變化發展，將給你隨著銀行的腳步，不斷調整或發展新的業務模式，希望在座的總監們引起重視，不要滿足于當下，應該主動進取，認真學習，做一個不被金融行業淘汰的人才。”
唐科的意思，想告訴大家匯融創投不僅僅是一家助貸企業，也一個金融公司，他們的業務不僅靠幫助客戶貸款，還能做其他金融活動，比如攬存、理財、投資等等。
總監的水平總體還好，至少比很多客戶經理強一點點，當他們認真聽完，差不多也能夠明白唐科的意思，產品也熟悉了。
那是唐科最樂意看到的結果。
培訓會結束，唐科就接到一個陌生電話，按下接聽鍵，對方傳來的聲音讓唐科很意外，想不到他居然會給自己打電話。
來電者，是于洪才！
……
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