時至晚上八點，世創地產總部辦公室區域，除了留下兩個端茶倒水的文員，其他人都放下班去了。
公司聘請的保安，守在辦公區域門口，開始上夜班。
除了應急燈亮著，也只有小會議室是亮著，里邊坐了不少人。
王尋從辦公室，拿了改革計劃書，走進了小會議室里。
“王總！”
在座的門店經理，各部門主管，全部站了起來，沒有人敢坐著不動。
王尋點頭，抬了抬手說道：“都坐吧，這么晚還耽擱你們，確是迫不得已！”
他轉而將改革計劃書給文員，讓她按照人頭復印出來，發到人手一份。
“在座的各位經理，沒有拋棄公司，還選擇留在公司，說明你們都認可公司，公司自然也不會負你們！”王尋開口說道。
“王總，我們都是跟著陳董一路走來，對公司有深厚的感情！那些裙帶關系，上邊的人走了，自然也跟著走！”總監程勇說道。
“是啊！早看他們不順眼了，沒點業務水平能力，還喜歡占著位置！”
“那些人都沒啥能力，光靠吃空餉！”
“那些家伙手段黑著呢，專對自己人下手，搶單的事干不少！”
在座的門店經理，頗有種吐槽大會的意思，紛紛指責那些離開公司的人，而后又是表忠心。
王尋看在眼里，心里也在想著，十幾人中有多少是對公司忠心不二。
這確實不好說，人心隔肚皮，有些人隱藏的很深，表面功夫做得好，你完全瞧不出去來。
不一會兒，文員將復印好的改革計劃書，逐一發了下去。
這時候，王尋才清了清嗓子說道：“這是公司新的規章制度，大家看一下，從下個月開始實施！”
聽他這么說，程勇等人連忙仔細閱讀起了這份計劃書，生怕錯過任何的細節。
他們看到公司所有員工底薪提升一百元，不過卻有考核期，那就是普通業務員三個月沒有業績，門店經理可以擔保一個月，再沒有業績就停薪留職。
業務主任四個月沒業績，底薪提成降為高級置業顧問標準，第五個月沒有業績，則降為普通置業顧問，第六個月沒有業績，則是要停薪了。
當然，門店經理也不例外，雖不需要跑業務，但同樣有考核期，四個月門店沒有業績，或者業績不達標，降為業務主任。
區域經理和總監比較穩定，暫無考核要求，但不代表以后沒有。
經理除了底薪，可以拿門店總業績5%到20%的提成，有業績階段，業績越高，獲得的提成比率越高。
門店經理手底下的業務主任達到考核要求可以提拔為門店經理，可以享受其門店總業績提成的1%到5%。
過了一會兒。
王尋看了眾人一眼，開口說道：“大家都看完了吧，有什么不懂，或者不合理的地方，說出來大家討論一下！”
這里邊除了規章制度，還有業務上的改革，以及各方面的懲罰規則。
他看的出來，所有人都往考核標準和底薪提成上看，其他的也就隨便翻翻。
在這些人看來，門店有業績就是大爺，沒業績就夾著尾巴做人。
至于其他什么規章制度，隨便看看，千萬別當真，畢竟老板要的是營收。
“王總，我想問一下，咱們這個單子糾紛如何解決？”有門店經理問道。
“找區域經理，搞不定找業務總監，到我這里的話，那就先拿點一半業績歸公司，再評判！”王尋說道。
真鬧到自己這里，那就說明事情很大，手底下都是飯桶，沒能力解決問題。
這話一出，那人就不說話，尋思著往后遇到怎么解決問題。
“門店間競爭惡意撬單子，捅單子（誰壞話，要客戶別跟競爭業務員買房子）的呢？”
“開除，永不錄用！”王尋回答的很干脆。
這都上升到公司利益了，那還有什么話說，直接開除，沒發放的底薪提成扣除。
“一切以公司利益為重！”王尋又補充了一句道。
接下來，又有幾人提問，王尋逐一解答，隨后進入下面的業務環節。
進入2003年，房地產中介行業全面放開，出現百家爭鳴的時代，房地產中介公司如雨后春筍冒出來。
在這個黑中介，吃買賣雙方兩邊差價的時代，任何中介公司都不能避免，只能迎合時代的潮流。
“俗話說，二手房市場，得房源者得天下，優質的房源，如同劍客鋒利的寶劍，可以所向披靡，所以咱們要控房源！”王尋說道。
“控房源？”
在坐的管理層都一頭霧水，公司房源共享，誰都可以去給房主打電話看房，怎么控制房源。
“嗯！咱們公司有法務嗎？”王朝秘書汪佳問道。
“王總，公司目前沒有法務！”汪佳連忙說道。
“沒有的話，那就找律所出錢，讓他們給咱們公司弄一份獨家銷售委托協議，簽署之后，只規定給咱公司幫忙出售房屋，期限一個月到半年左右，看房屋價格而定！”王尋思索著說道。
“房主可能不同意咱們這樣搞！”程勇皺著眉頭說道。
“這看你們手底下的業務員怎么說，咱們公司三十家門店，遍布南市，人多力量大，聚焦房源，買得快！”王尋說道。
意思很簡單，簽委托，成為聚焦房源，全公司幫忙賣，一兩個中介關注幫你賣，你會覺得那個快呢！
除了委托的房源，哪些著急出手換錢的業主，也能要壓低價格，價格實在低的話，那就盤下來再轉賣。
經過一番討論，王尋把業務方面的改革敲定，有設立了一些獎勵標準，激勵底層員工瘋狂做業績。
隨后又給這些個管理層，花了一張很大很大的餅，字字句句讓人心動，心甘情愿地給公司賣命。
臨近十點鐘，王尋覺得時間差不多，也沒有再啰嗦，宣布結束會議。
“奮斗兩年，換一生輝煌！”王尋聲嘶力竭地喊道。
他畫的大餅是，公司用兩年的時間，業務到全國第一，然后敲鐘上市，大家都是元老股東！
可這話，他自己都不信，卻喊得響亮！
“奮斗兩年，換一生輝煌！”
“奮斗兩年，換一生輝煌！”
……
眾人高坑的聲音，整得頭頂的隔板嗡嗡作響，情緒激動，餅已入口了。
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？