熱血小說網 > 重生之贅婿崛起 > 第318章 團隊
  雖然唐明海沒有再說什么,但唐仲薇心里的委屈,卻不時那么容易消除的。

  尤其是想到爸媽好不容易來一趟,也許可以就此解除誤會,卻因為那幾個綁匪,導致誤會更深了,她這心里就難受的很。

  最重要的是,宋月茹在婚禮上掀桌子的事情,可還沒消除影響呢。

  幾件事疊加在一起,讓唐仲薇更是無法接受。

  眼看她情緒有點崩潰的樣子,葉盡歡連忙把電話拿過來,道:“大哥,先這樣吧,有什么事回頭再說。”

  “這,行吧……那你們先休息,過兩天再說。”唐明海道。

  掛斷電話后,葉盡歡抱著唐仲薇安慰了好大一會,才讓自己的妻子情緒逐漸平靜下來。

  把唐仲薇送去床上休息,看著她縱然睡著,依然眉頭緊鎖的樣子,葉盡歡心中更加憤怒。

  那些該死的綁匪!

  為唐仲薇蓋上了被子,葉盡歡輕手輕腳的離開了房間。

  別墅內外,數十名保鏢依然守在那,他們好奇的打量著這里的一切,感覺非常震撼。

  不愧是兩個星期賺回來一百多億的男人,住的房子都這么好看,太牛了!

  看到葉盡歡過來,那些保鏢連忙收回視線,一個個站的筆直。

  “把人都聚集過來。”葉盡歡吩咐道。

  一名特級保鏢立刻把所有同伴都喊過來,葉盡歡站在別墅門口,等所有人都到齊了,才開口道:“謝謝各位的幫助,有你們幫忙,我才能把老婆孩子安然無恙的帶回來,謝謝了。”

  說罷,葉盡歡給這些人深深的鞠躬,表達謝意。

  這可不是裝模作樣,而是真心實意,沒有這些人幫他在老k那撐住場面,怎么能逼迫那位榕城最厲害的地下勢力老大哥“出手相助”呢。

  “這都是我們應該做的。”一名特級保鏢道。

  葉盡歡嗯了聲,道:“我知道,你們心里一定在想,今后應該怎么辦。把你們從公司帶出來,想必你們也不愿意再回去了。放心,之前答應過你們的報酬,一分錢都不會少。現在我有兩件事要你們做,第一,選出今后負責你們整個團隊管理的人選。第二,商量好那些酬勞的分配方式,然后我讓銀行給你們打錢。”

  眾多保鏢一聽,頓時興奮起來。

  誰負責團隊管理,那些底層保鏢根本不在意,他們更看重的是現金!

  一個億啊!

  自己能分多少?

  葉盡歡揮揮手,讓他們自己商量去了。

  這些保鏢在別墅外吵的熱火朝天,負責團隊管理的人,自然是三個特級保鏢組成。

  但這次酬勞的分配,可就不是按級別了。

  尤其那些二級和三級的保鏢,人數眾多,他們認為,酬勞的分配,應該按照在這起綁架事件中起到的作用來定。

  誰做的事情多,誰就拿的多,多勞多得嘛,公平公正。

  而級別高的保鏢則認為,無論任何任務,都是高級別的拿的多。

  至于事情做的多與少,那并不能代表什么。

  因為有些事情所有人都可以做,但有些事情,只有他們這些高級別的保鏢能做。

  于是,保鏢團隊被迫分成了兩個派系,一部分是以三名特級保鏢為首,另一部分則是一級,二級,三級保鏢。

  他們在外面吵,葉盡歡根本沒有去管的想法,一個團隊能不能存在下去,就要看他們在利益分配的時候,能不能達成一致的意向。

  如果連這點意向都不能達成一致,以后也就沒法指望他們在其它事情上都團結一致了。

  只是讓他們一直這樣吵下去,也不是個辦法,葉盡歡便走出去道:“給你們十分鐘時間,商量出最后結果,如果十分鐘后商量不出來,我就按照人頭平均分配下去。”

  這話還是很有效果的,十分鐘后,這群保鏢終于有了最終的決定。

  還是按照級別去分配,但在這次綁架事件中出力較多的部分低等級保鏢,可以拿到額外的報酬,也算符合多勞多得的原則了。

  不是那些高級保鏢不想讓自己多拿錢,而是他們做不了主,葉盡歡就給了十分鐘時間,如果自己始終堅持不松口,別說十分鐘了,就算十天也談不出結果。

  所以,他們只能犧牲一部分利益,讓其他人都同意這項決策。

  至于團隊的管理,也因為在利益分配上的沖突,并沒有完全以三名特級保鏢作為人選,而是根據級別,每一級推選出一個人。

  葉盡歡也不管他們的決定是否符合常理,只要能給自己結果就行。

  至于效果,等以后磨合期過了再說。

  按照這些人最終的決定,葉盡歡通過銀行給他們一一轉賬。

  上億的資金,就這樣進了幾十個保鏢的口袋,拿比較多的人,接近千萬。

  就算什么都沒干,純粹打醬油的三級保鏢,最少也能拿到接近百萬。

  這樣的報酬,絕對超出他們的想象,平日里累死累活干上幾年,也拿不了這么多。

  “答應你們的已經給了,現在你們可以選擇離開還是留下。我這里有一份薪資表,你們自己看一下是否符合意愿,不強求。”葉盡歡甩給了他們一份表格。

  特級保鏢每年可以拿到上百萬年薪,一級是六十萬,二級四十萬,三級二十萬。

  這樣的工資水平,不算高,也不能算低,最重要的是穩定。

  在公司的時候,可不是每個月都能接到活的。

  除了一部分想拿到更高薪資的人選擇離開外,絕大多數保鏢都留下了。

  葉盡歡又道:“留下也不是永久的,之所以讓你們選出管理人員,就是因為每個季度都有一次考核評斷。我的要求是,每個管理人員在每季度,最少淘汰一名保鏢出局。這個人被淘汰后,他的薪水,將由全隊所有人繼承。也就是說,隨著被你們淘汰的人越來越多,你們的工資也會越高。”

  聽到葉盡歡的話,眾人都愣住了。

  還有淘汰制度?

  一名特級保鏢開口詢問道:“葉先生,能多淘汰幾個人嗎?”

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