這說明，多多少少還是給健康管理學院留了情面的。
健康管理學院這邊吃一塹必然得長一智。
院領導連夜開會，不管方案怎么樣，先闡明了這次志愿者任務的重要性。
一是要彰顯學院在面臨緊急公共衛生問題時，學院敢為天下先，勇于承擔社會責任的形象，二是要在工作中配合衛生部門，盡快控制好災情，三是讓學生們學以致用，切實體會專業所代表的行業的甘于奉獻的大無畏精神。
進行整改的頭一條，當然是先把第一批志愿者換了，重新選人，動員一批積極有為的新人上去。
這次領導們不再像之前一樣遮遮掩掩，反而大大方方事先說好給志愿者的“優惠”。
之前因為事出緊急，龐遠那邊沒法給出具體每個人給多少錢，所以這事兒就提了一下，學院的老師也自動忽略這件事，只忙著招人，沒和大家提還有補貼這事。
畢竟，沒確定的事不說，是事業單位工作的基本職業法則之一。
任淮波不知道從哪兒知道干志愿者有錢這事兒，伙同幾個男生，想掙這筆錢。
一般來說，這種錢基本是按整體工作或者項目給審批人工費用，針對一個項目，比如調度站衛生物資調配項目，整個的人工費用是固定的，干活的人越多，每個人攤到的越少。
之前在調配站，任淮波想逼走周沫，既是對周沫之前“搶”了他獎學金的報復，擠走周沫又能讓他們多分點兒錢。
現在學院直接給學生們許了一人一天三百，再加每天五十的補助。
不管到時候齊潭那邊能不能發到這個數兒，缺的錢，學院給補上。
但學院的男生數量有限，之前被刷下來的人基本已經是所有男生了，所以這次只能派女生去。
院領導親自點了真正意義上“品學兼優”的學生，選了八個。
因著周沫和齊延在第一批志愿者里表現不錯，被齊潭點名表揚，學院領導特意將他們的名字和八個人一起，將最終名單報上去。
去之前，學院書記、院長親自開動員大會，告誡他們這次不允許掉鏈子。
他們十個人被送到齊潭那里時。
彼時齊潭正在辦公室打電話，負責接待的小孫讓一行人在外面等一會兒。
誰知這一等就是半小時。
讓人一時分不清，齊潭這是真的一個電話打了半小時，還是故意擺譜，給健康管理學院一個下馬威。
周沫憑著對齊潭的了解，覺得是后者的可能性大。
齊潭作為領導，怎么可能沒點手段，恩威并施是官場慣用手法，也是最好用的一招。
既能體現自己的脾氣地位，又能讓健康管理學院意識到自己的錯誤。
大家在門口等久了，已經有不少同學開始抱怨，站的腳疼。
帶隊老師想讓齊延出面，看看情況。
齊延一臉委屈，“我哥要是心疼我，也不會讓我和你們一起在外面等不是？”
齊潭這么做，說明沒把齊延當弟弟，而是只當他是健康管理學院的學生。
老師也無奈，只能安撫大家躁動的情緒，讓大家繼續耐心等待。
照目前來看，確實也沒什么好方法，只能看齊潭這口“氣”，什么時候能消。